A Michael Page, consultora de recrutamento especializado, acaba de constituir uma equipa dedicada em exclusivo ao Sul do País, com a perspectiva de duplicar os processos de recrutamento nesta zona. Liderada por Pedro Martins, recentemente promovido a Senior Executive Manager da Michael Page, esta nova equipa será constituída por três profissionais especializados e terá enfoque…
A Axians Portugal acaba de nomear Sérgio Moraes como Senior Strategic Consultant para o desenvolvimento das áreas de Business Process Outsourcing e Business Transformation Outsourcing. Esta é uma área chave para a Axians e onde o novo responsável irá procurar consolidar as valências da marca em torno dos desafios de transformação de processos de negócio…
“O futuro das qualificações e do trabalho na indústria automóvel” vai estar em debate na Escola Superior de Tecnologia de Setúbal do Instituto Politécnico de Setúbal (ESTSetúbal/IPS), numa conferência agendada para o dia 27 de setembro, quinta-feira, que reunirá pela primeira vez especialistas de diversas empresas, instituições de ensino e entidades ligadas ao setor A conferência, promovida pela…
A Capgemini anuncia a nomeação de Cristina Rodrigues como nova Presidente da Unidade de Mercado da Capgemini em Portugal, Cristina Rodrigues é também a primeira mulher a ser responsável pela gestão da subsidiária portuguesa, presente no nosso país há mais de 20 anos. Com uma experiência profissional de mais de 20 anos na área financeira,…
A Aptoide, startup portuguesa com mais de 200 milhões de utilizadores, reforçou a sua área de Marketing e Comunicação com a contratação de Carlos Duarte, para as funções de PR Specialist & Community Manager. Com cinco anos de experiência na área da comunicação, Carlos Duarte passou por agências de comunicação como a Hill+Knowlton Strategies ou…
Desenvolvido e organizado pela Huawei, o Desafio Fotográfico: “O Despertar do Renascimento”, transformou-se em cinco semanas no maior desafio fotográfico alguma vez visto no mundo inteiro. O desafio decorreu entre 12 de julho e 5 de setembro, e envolveu 10 países europeus em simultâneo (Alemanha, Bélgica, Espanha, França, Holanda, Inglaterra, Irlanda, Itália, Portugal e Suíça)….
As diferenças entre o regresso às aulas do “antes” e o “agora” não se limitam ao facto de as capas dos cadernos serem hoje dominadas por super-heróis dos novos tempos ou de termos passado da exclusividade para a multiplicidade de marcas de materiais escolares, de editoras de livros, de livrarias e de plataformas online de…
Os portugueses investem várias semanas do ano a preparar as suas férias de verão, e a desejá-las. Quando estas terminam surgem imediatamente sentimentos de nostalgia e saudade, e muitas são as dificuldades das pessoas em readaptarem-se e a encarar este passo sem stress e preocupação. A Your People, empresa do Grupo Your apresenta 7 estratégias para…
É um dos temas mais recorrentes para quem faz dietas ou tem interesse na área de nutrição. Quanta proteína precisa realmente por dia? O que é a proteína? Existem três nutrientes que precisamos em grandes quantidades – proteínas, hidratos de carbono e gorduras. As proteínas são moléculas de grandes dimensões compostas por uma ou mais cadeias de aminoácidos…
A Fundação da Juventude tem nos seus pilares fundamentais a missão de realizar e apoiar iniciativas destinadas a promover a integração dos jovens na vida ativa e profissional, e um dos seus vetores estratégicos assenta na Cidadania e Voluntariado. Ao longo de 29 anos, o voluntariado e a participação cívica estiveram, de forma transversal, presentes…
O Grupo Adecco em Portugal avança com 10 regras de ouro para a construção de um CV que seja do agrado dos recrutadores. Existem vários estilos de currículos, contudo, o mais importante é que este seja eficaz na transmissão das suas competências e conhecimentos, transformando-o num forte candidato. 1. Coloque-se no lugar do empregador…
Sendo verdade que o salário continua a constituir um fator importante no recrutamento e na retenção das empresas, começa a ser percebido, tanto nas grandes empresas como nas PME, o resultado dos programas de benefícios e de reconhecimento no sentimento de valorização dos colaboradores. Segundo um estudo da SHRM/ Globoforce, os responsáveis de RH não…
Elimine os excessos das férias com sumos detox. Esperamos durante um ano pelas tão desejadas férias! Descanso, dias maiores e também…refeições maiores. Durante as férias queremos aproveitar tudo o que temos à disposição, desde o que é saudável ao que faz pior à nossa saúde. Com moderação, tudo é permitido, mas ao fim de algum…
A entrevista de saída é uma técnica que tem como objetivo recolher informações acerca da experiência de colaborador e dos motivos de saída da empresa, numa ótica de melhoria contínua de políticas organizacionais. Esta entrevista, deve ser promovida pelo Gestor de Recursos Humanos (GRH) e devidamente enquadrada ao colaborador que está em processo de saída,…
Na era em que vivemos, uma empresa que não tem presença online não existe. Mas ter apenas um website institucional, por vezes, não é suficiente. Contudo, quando um gestor pensa em social media, geralmente pensa em como tirar partido das redes sociais para aumentar vendas. Mas social media é muito mais do que isso. É…
Com a transformação digital a acontecer a olhos vistos, percebemos que a forma de comunicar, de consumir, de tomar decisões, de trabalhar, de liderar, de viver a vida e os nossos talentos aparecem com uma dinâmica diferente que assenta na possibilidade infinita de reunir gigas de informação e avançar com mais e mais rapidez. A…
Nós estamos aqui
Dilemas de um líder: FeedBack ou FeedForward
Tendências da Gestão do Talento
Podem os locais de trabalho promover uma cultura de wellness?
Aprender Magazine – Diretório de Empresas de Formação
Considerando que o mundo profissional está, hoje em dia, em constante mudança, é fundamental que…
REVISTA PESSOAL – JULHO/ AGOSTO N.º 174
Na economia digital e tecnológica da qual, obrigatoriamente, fazemos parte, e independentemente do tipo de funções e responsabilidades que desempenhamos, as chamadas soft skills – ou competências pessoais – constituem mecanismos fundamentais para melhorar o desempenho profissional em contexto de equipa e de mobilização para a ação, uma vez que falamos de competências que potenciam…
Loading ...
Adecco tem nova diretora de Recursos Humanos O Grupo Adecco em Portugal nomeou Marcia Batista, de 38...
Casino Estoril abre as portas à Leadership Summit Portu... No próximo dia 25 de setembro, o Casino Estoril recebe ...
Estónia lança campanha para atrair especialistas IT de ... A Estónia, um dos países tecnológicos mais bem-sucedido...
