A primeira edição da Regata de Portugal – a etapa portuguesa do circuito de vela profissional mais importante do mundo, World Match Racing Tour, decorrerá já no início do próximo mês, entre os dias 3 e 7 de outubro, no Terminal de Cruzeiros de Lisboa. Para além do Alto Patrocínio da Presidência da República, o…
Sara Santos pertence ao grupo dos 10 jovens que receberam a oportunidade única de participar no programa “CEO por um mês” global, que visa aumentar a empregabilidade e as perspetivas de carreira. A edição deste ano contou com mais de 200 000 inscrições de todo o mundo, das quais 47 jovens foram selecionados para acompanhar…
A B2Run, o maior circuito de corridas corporate do mundo, estreia-se a norte, com uma edição prevista para 18 de outubro, no Pavilhão Multiusos de Gondomar. O evento, organizado pela Case Imagine, agência de live marketing especializada em organização de eventos corporativos e desportivos, irá colocar à prova todas as empresas da região. O evento pretende promover a…
A Airbus anuncia Christian Scherer, de 56 anos, como o novo Diretor Comercial da empresa, substituindo Eric Schulz, que decidiu deixar a empresa por motivos pessoais. Esta nomeação de Christian Scherer tem efeito imediato e o novo Diretor Comercial irá reportar diretamente ao Presidente Executivo da Airbus, Tom Enders. Tom Enders, Presidente Executivo da Airbus,…
A Câmara de Comércio e Indústria Luso-Francesa (CCILF) acaba de anunciar as 18 empresas finalistas aos Troféus Luso-Franceses 2018, iniciativa que procura reconhecer o esforço e o sucesso de empresas portuguesas e francesas no desenvolvimento de estratégias e investimentos em Portugal e França. Num momento em que a troca comercial entre estes dois mercados continua a crescer, a 25.ª…
A Chronopost, a convite da Câmara Municipal de Lisboa, participa na 17ª edição da Semana Europeia da Mobilidade (SEM) 2018, iniciativa que arrancou, ontem, 16 de setembro e se prolonga até 22 de setembro, tem como objetivo incentivar à adoção de meios de transporte sustentáveis e, consequentemente contribuir para a redução das emissões de carbono….
Sendo verdade que o salário continua a constituir um fator importante no recrutamento e na retenção das empresas, começa a ser percebido, tanto nas grandes empresas como nas PME, o resultado dos programas de benefícios e de reconhecimento no sentimento de valorização dos colaboradores. Segundo um estudo da SHRM/ Globoforce, os responsáveis de RH não…
Elimine os excessos das férias com sumos detox. Esperamos durante um ano pelas tão desejadas férias! Descanso, dias maiores e também…refeições maiores. Durante as férias queremos aproveitar tudo o que temos à disposição, desde o que é saudável ao que faz pior à nossa saúde. Com moderação, tudo é permitido, mas ao fim de algum…
A entrevista de saída é uma técnica que tem como objetivo recolher informações acerca da experiência de colaborador e dos motivos de saída da empresa, numa ótica de melhoria contínua de políticas organizacionais. Esta entrevista, deve ser promovida pelo Gestor de Recursos Humanos (GRH) e devidamente enquadrada ao colaborador que está em processo de saída,…
Na era em que vivemos, uma empresa que não tem presença online não existe. Mas ter apenas um website institucional, por vezes, não é suficiente. Contudo, quando um gestor pensa em social media, geralmente pensa em como tirar partido das redes sociais para aumentar vendas. Mas social media é muito mais do que isso. É…
Com a transformação digital a acontecer a olhos vistos, percebemos que a forma de comunicar, de consumir, de tomar decisões, de trabalhar, de liderar, de viver a vida e os nossos talentos aparecem com uma dinâmica diferente que assenta na possibilidade infinita de reunir gigas de informação e avançar com mais e mais rapidez. A…
Nos dias de hoje o mundo do trabalho e as organizações transformam-se a um ritmo sem precedentes. Isso deve-se sobretudo às tecnologias e aos métodos de trabalho que estão em constante evolução. Então, para ser um profissional competitivo você precisa manter atualizados os seus conhecimentos e as suas competências práticas. Mas estar informado e atualizado…
A reeducação alimentar é uma abordagem cada vez mais utilizada, mas quais os passos para começar e para ter sucesso? A reeducação alimentar ou dietética acima de qualquer dieta específica requer mudanças nos hábitos e comportamentos de forma prolongada e sustentável, em contrapartida este processo promove resultados igualmente duradouros e satisfatórios. com a orientação de um profissional…
Proliferam os estudos que apontam as competências que o futuro próximo vai exigir dos profissionais, em geral, e dos líderes, em particular. Ainda que a lista de competências nunca coincida completamente, as competências que a tecnologia não pode replicar e que continuam – por agora – a ser um exclusivo do ser humano, são as…
A Boyden Portugal, empresa que atua na área de executive search, registou no último ano um crescimento de mais de 40%. Este índice de incremento solidificou a presença de Portugal no pódio do ranking global de performance da rede (atendendo ao indicador vendas, ponderado pelo PIB), apenas ultrapassado pela Dinamarca e Finlândia. De parabéns está Fernando Neves…
O termo “igualdade de género” enquadra a valorização dos papéis assumidos por homens e mulheres. O objetivo do tema é superar barreiras e preconceitos estereotipados para que todos sejam capazes de beneficiar e contribuir igualmente para os desenvolvimentos sociais, políticos, culturais e económicos da sociedade. Quando há igualdade, o resultado direto é um aumento instantâneo…
Dilemas de um líder: FeedBack ou FeedForward
Tendências da Gestão do Talento
Podem os locais de trabalho promover uma cultura de wellness?
A evolução do trabalho temporário
Aprender Magazine – Diretório de Empresas de Formação
Considerando que o mundo profissional está, hoje em dia, em constante mudança, é fundamental que…
REVISTA PESSOAL – JULHO/ AGOSTO N.º 174
Na economia digital e tecnológica da qual, obrigatoriamente, fazemos parte, e independentemente do tipo de funções e responsabilidades que desempenhamos, as chamadas soft skills – ou competências pessoais – constituem mecanismos fundamentais para melhorar o desempenho profissional em contexto de equipa e de mobilização para a ação, uma vez que falamos de competências que potenciam…
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