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Gestão por Valores: por onde começar? |
Por Susana Carvalho
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Numa plateia estão cerca de 400 pessoas, sentadas em filas sucessivas. Em frente delas, ofuscado sob as luzes do palco, está o CEO da empresa que acaba de concluir um discurso de 45 minutos dedicado aos valores da Organização. Quando termina, dirige-se à assistência dizendo: “Estes são os valores que pretendo para a nossa empresa e gostaria...
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2009-06-24 |
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Constelações organizacionais: olhar para as organizações de forma natural |
Por Cecilio Fernández Regojo
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Os problemas complexos podem ter soluções muito simples e rápidas quando se utiliza o pensamento sistémico e as constelações organizacionais (‘systemic consulting’). Descubra a seguir como isso é possível.
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2007-03-19 |
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A consultoria na gestão de recursos humanos |
Por Pedro Ribeiro
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Hoje, o gestor procura adaptar as suas estratégias para um mundo em constante mudança, e agir com a rapidez necessária para obter a vantagem competitiva de ser o primeiro a mudar e assim aproveitar as oportunidades criadas. Geralmente, as mudanças aos níveis da tecnologia e dos processos são as primeiras a serem efectuadas como garante de...
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2007-01-24 |
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Uma visão da consultoria de recursos humanos |
Por Jorge Marques
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A consultoria e os consultores são como todas as outras profissões, há bom e mau e assim-assim. Não se pode generalizar.
Bem sabemos que um dos mais graves problemas do nosso país começa exactamente no seguinte: em quase tudo, não sabemos ser clientes, raramente nos colocamos de forma exigente como clientes, que sabem o que querem, que pagam,...
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2007-01-03 |
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