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Empresas mais Responsáveis Socialmente |
Por Isabel Rita
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Todos sabemos que o trabalho em equipa é uma das condições fundamentais para o sucesso de qualquer empresa, e, por isso, deve ser um dos seus principais motivos de preocupação. Também no sector dos Recursos Humanos isso é uma evidência, e para que esse trabalho seja competente, é necessária uma estrutura composta por elementos que saibam qual...
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2010-03-08 |
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A importância do e-learning na actual Gestão de Recursos Humanos |
Por Global Estratégias
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Na actualidade, a formação contínua é um factor cada vez mais essencial para a qualificação, competitividade e produtividade dos indivíduos e empresas. Face a um mercado cada vez mais exigente, caracterizado por um ambiente de desafios constantes, torna-se necessário investir em novas estratégias e inovar nos instrumentos e metodologias que...
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2009-07-27 |
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A formação comportamental e a eficácia pessoal |
Por Wilson Learning Portugal
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Existe cada vez mais uma tendência nas organizações de sucesso do século XXI na aposta em formação comportamental, como uma resposta eficaz aos desafios que o mercado hoje apresenta. Tão ou mais importante que o saber-fazer, temos uma outra componente de peso que nem sempre é tomada de forma consciente: o saber-ser ou...
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2009-07-16 |
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O «Sistema de Aprendizagem» na encruzilhada |
Por Artur Lemos
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Um dispositivo de formação profissional de jovens, criado pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional há mais de 20 anos – o «Sistema de Aprendizagem», em relação ao qual parece haver vontade de que possa rejuvenescer-se.
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2008-01-17 |
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Partilhando o segredo |
Por Denize Dutra
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Há milhares de anos que perseguimos a resposta para uma pergunta, «Quem somos nós?». Várias respostas já foram dadas pela filosofia, pelas religiões e pelas diferentes tradições místicas, como o ‘yoga’, o budismo, o sofismo, o tantrismo, etc.
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2007-12-12 |
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As novas realidades da sociedade do conhecimento |
Por José Guerra
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Na sociedade do conhecimento, com o advento das novas tecnologias de informação e comunicação, a formação e o ensino têm vindo a sofrer alterações na forma e no conteúdo, para dar resposta às novas exigências da competitividade e da qualificação no mundo global.
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2007-09-19 |
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‘Career break’ |
Por Gonçalo Perdigão
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Pode parecer um contra-senso, mas a essência de uma pausa na carreira (‘career break’) é quebrar a carreira para a tornar mais forte. E a verdade é que se trata de um conceito cada vez mais activo.
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2007-09-05 |
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A formação como factor de sucesso |
Por Eugénio Bastos
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Portugal necessita constantemente de profissionais com formação tecnológica actualizada. No entanto, no nosso país existe um défice de formação profissional.
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2007-07-02 |
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Um olhar sobre a nossa formação profissional |
Por Adriana Marques Teixeira
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Os vários agentes que intervêm no ciclo formativo e a sua caracterização. E também algumas reflexões sobre os novos desafios com que se deparam, quer no contexto actual, quer nos próximos anos. Perspectiva-se ainda as tendências da organização da formação e faz-se uma análise em termos de pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças.
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2007-06-04 |
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A experiência do treinador |
Por Jorge Araújo
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Formar e preparar equipas vencedoras. Algo que pede capacidades extremamente exigentes, seja no desporto, seja nas empresas. Como consegui-lo?
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2007-05-29 |
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