Grupo Lusófona 

MBA´s Executivos e Pós-Graduações:

•  Gestão de Negócios
•  Liderança & Gestão de Negócios
•  Ética e Responsabilidade Social nas Organizações
•  Gestão Sustentável
•  Criação de Empresas & Negócios
•  Novas Tendências do Marketing 
•  Gestão de Recursos Humanos
•  Gestão de Empresas para Profissionais de Recursos Humanos
•  Gestão de Projectos
•  Gestão Estratégica de Comunicação para Decisores
•  Gestão Estratégica em Segurança
•  Anti-Aging Management
•  Gestão Imobiliária
•  Gestão da Qualidade
•  Gestão de Franchising - Criação, Desenvolvimento e Gestão de Negócios   
•  Equipamentos Sociais & de Saúde
•  Gestão de Negócios do Sector Farmacêutico
•  Consultoria de Gestão
•  Gestão de PME´s
•  Controlo Interno e Gestão do Risco 
•  Mini-MBA - Global Management - Vencer numa Economia Global

CICLOS de CURSOS de curta duração para a COMPETITIVIDADE, PRODUTIVIDADE e EXCELÊNCIA EMPRESARIAL:

CICLO DE PLANEAMENTO ESTRATÉGICO – 4º Trimestre

• Gestão Estratégica no contexto empresarial
• Formulação de Estratégias
• Dinâmica Estratégica

CICLO DE ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS – 2º Trimestre

• Organização e Métodos (OM) no Contexto Empresarial
• Estruturas Empresariais
• Organização das Infra-estruturas Técnicas e Administrativas
• Informação e Comunicação na Empresa

CICLO DE GESTÃO FINANCEIRA - 2º Trimestre

• Compreender o Balanço e a Demonstração de Resultados
• Interpretar a informação financeira
• Optimizar a performance financeira
• Gestão da Tesouraria

CICLO DO CONTROLO DE GESTÃO – 4º Trimestre

• Dominar a lógica do procedimento orçamental
• Desenvolver instrumentos de acompanhamento e controlo
• Elaborar um quadro de indicadores de gestão
• Concepção e implementação de um Balanced Scorecard (BSC)

CICLO DO MARKETING  – 2º Trimestre

• Posicionar, Dominar e Conduzir a abordagem do Marketing
• Medir a satisfação dos clientes
• Fidelizar os clientes para aumentar as vendas
• Category management

CICLO DOS RECURSOS HUMANOS – 1º Trimestre em Lisboa e 2º Trimestre no Porto

• Instrumentos de pilotagem de Recursos Humanos
• Gestão dos RH em contexto multicultural
• Implementar um sistema de gestão por competências
• Construir e dinamizar um Sistema de Avaliação de Desempenho
• Coaching" nos Recursos Humanos
• Preparar, acompanhar e controlar um plano de formação