Por norma, os últimos 4 meses de ano são cruciais para os resultados das empresas, e 2011 apresenta-se como o ano em que os resultados têm de aparecer, independentemente dos desafios e obstáculos sentidos pelas pessoas dentro das empresas. “Independentemente do quê?”, pergunta você...

A diversidade da personalidade é um dos aspectos mais interessantes do ser humano. Já imaginou se todos fossemos iguais? Porém, essa mesma diversidade é muitas vezes a raiz de conflitos e limitações de relacionamento e auto-desenvolvimento.
Com o Eneagrama, é possível entender o ser humano em 9 tipos principais de personalidade, cada um com as suas características próprias de comportamento e caminho de evolução...

O Dynamic Coaching é o processo dinâmico e estruturado, que permite tornar os nossos sonhos realidade. O Dynamic Coaching recorre às técnicas psico e sociodramáticas, que estimulam os participantes a agir de forma consistente com os seus objectivos, proporcionam o ensaio de novos comportamentos, o desenvolvimento de novos papéis e a descoberta de caminhos alternativos...

"Vivemos num mundo em permanente mudança, que nos exige rápida adaptação a novas situações". Estamos convictos que já terá ouvido expressões como esta em diversos fóruns. Esta parece, de facto, ser uma forma de descrever o tempo em que vivemos. Cada vez mais a percepção que temos da realidade nos comprova esta premissa...

O coaching é um processo, uma arte ou uma paixão? Ou as três? Um processo porque se desenvolve numa sequência de fases em que o coachee vai descobrindo e aplicando potencialidades, até ao momento, adormecidas dentro de si. Uma arte porque uma gestão criativa das ferramentas e das técnicas de coaching pode enriquecer extraordinariamente o processo, em qualquer fase. Como em qualquer arte não existem parâmetros fixos ou receitas previamente definidas para que cada um se possa tornar num melhor artista. Algumas técnicas funcionam nuns contextos e não funcionam noutros. Algumas funcionam com determinadas pessoas e não funcionam com outras. Esta é, aliás, a questão central desta reflexão: Como funcionará o coaching em presença de uma alteração radical das condições sócio-económicas dos coachees?...