Existe uma consciência cada vez maior por parte das empresas do seu capital intelectual. O maior valor das empresas são as pessoas e o seu conhecimento, a sua experiência, a sua capacidade de gerir, liderar e tomar decisões muitas vezes em tempo recorde. Perceber o que conduz ao sucesso é fundamental. Naturalmente que o talento, a perseverança e o esforço pessoal são fundamentais, mas estes por si só não chegam, é necessário que as empresas apostem no capital humano e reforcem estes comportamentos com inputs de motivação que venham a convergir com uma avaliação rigorosa que vá ao encontro dos objectivos da empresa, ter presente o papel a desempenhar na organização, elaboração de planos de formação e de desenvolvimento de competências à medida.