4
Escolas e Universidades, Formação & Desenvolvimento

Porque o futuro somos nós

Temos hoje uma consciência clara das variáveis que mais impactam os colaboradores, bem como o que é esperado de uma empresa de referência.
Proporcionar oportunidades de formação e carreira, desenvolver competências críticas, seja na economia digital ou no analytics, conseguir um equilíbrio entre a exigência, o profissionalismo e a vida pessoal, são hoje valências fortemente valorizadas pelas nossas pessoas. Como maior grupo de comunicações e entretenimento em Portugal, com um ADN pautado pela inovação, a NOS compromete-se a responder a este desafio com uma solução abrangente, coerente e sustentável. Alia o concretizar dos objetivos do negócio – centrado num mercado altamente competitivo e exigente – à motivação e valorização do desempenho dos colaboradores, reforçando a identidade cultural e o espírito de equipa, e desenvolvendo o potencial e talento de cada um. Assim nasceu a Universidade Corporativa da NOS, o NOS Campus.
Com o apoio dos mais reputados parceiros nacionais e internacionais, entre os quais universidades, escolas de negócios e empresas de consultoria, assim como a colaboração e experiência de formadores internos, o NOS Campus é um espaço de partilha e de transferência de conhecimento entre todos os profissionais do grupo. Caracteriza-se também por ser um polo de inovação, atento à envolvente externa, vocacionado para captar novas ideias, para as transformar e integrar na nossa organização.
Customização, excelência, qualidade e relevância são os valores que orientam o programa da Universidade Corporativa da NOS, delineado de forma a responder a cinco áreas estratégicas de conhecimento em que apostamos no nosso modelo de formação: Gestão, Liderança, Técnica, Tecnologia e Fundamentais. A abordagem do NOS Campus contempla, pois, desde a gestão e liderança ao planeamento, passando pelo mapeamento da experiência do cliente, inovação de modelos de negócio, Internet of Things (IoT), redes sociais e gestão eficaz da informação. Há ainda cursos de escrita eficaz, produtividade e eficácia pessoal, técnicas de apresentação e programa avançado de negociação, entre muitos outros.
A oferta formativa do NOS Campus está segmentada por programas de média e longa duração, constituídos por diversos módulos sequenciais e progressivos, cursos e seminários de curta e média duração, e conferências de caráter pontual, de curta duração, de forma a dar flexibilidade aos nossos colaboradores para participarem de acordo com os seus interesses e disponibilidade.
A excelência do nosso programa de formação interno, que ambicionamos ver reconhecido como uma referência em Portugal no domínio das universidades corporativas, distingue-se em grande medida pela diversidade de ferramentas que oferecemos para que todos tenham oportunidade de desenvolver o seu potencial nas áreas que mais valorizam. Mas, também, na escolha dos melhores parceiros de formação, nomeadamente as universidades de referência em Portugal, que nos permitem trazer novas abordagens para debate e reflexão e criar sinergias de relevância para o desenvolvimento de projetos in house.
Acreditamos que o NOS Campus é um elemento incontornável no desenvolvimento das pessoas da NOS.

NOS_autorPor: Luís Moura, diretor de RH da NOS

Artigos Relacionados

Opinião Online

Find more about Weather in Lisboa, PO

Aprender Magazine

  • Captura de ecrã 2017-10-11, às 01.21.50 Aprender Magazine – Diretório de Empresas de Formação

    Considerando que o mundo profissional está, hoje em dia, em constante mudança, é fundamental que os recém-diplomados e profissionais de todos os setores desenvolvam continuamente as suas competências, numa lógica de aprendizagem ao longo da vida. Num mundo global fortemente concorrencial…

Revista Pessoal

  • Capa Pessoal Revista Pessoal – setembro/outubro nº 169

    Na edição mais recente da revista Pessoal damos destaque ao 50.º Encontro Nacional da APG – Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas, que se realiza já no próximo dia 16 de novembro, no Centro Cultural de Belém, em Lisboa. “Back to People: A Rutura de Paradigmas na Gestão das Pessoas” é o tema central do evento que ganha especial…

Sondagem/Quiz RH

Liderança e Amor terão alguma coisa em comum?

Ver Resultados

Loading ... Loading ...

Colecção Find Out

RHtv