• Assessment e Coaching, Formação & Desenvolvimento

    Os sete fundamentos do Coaching de Equipas

    A razão da falta de produtividade, foco, assertividade e rentabilidade das equipas não reside, essencialmente, na ausência de capacidades técnicas dos seus membros. De facto, as hard skills são a componente mais simples de identificar e desenvolver. A raiz principal da falta de performance de uma equipa está na incapacidade para gerir conflitos, nos sentimentos…

  • Assessment e Coaching, Consultoria

    Você é a sua Marca

    Todas as pessoas têm a sua Marca Pessoal, mas nem todas a gerem de uma forma ativa, estruturada e com uma visão a médio/longo prazo. A gestão da sua Marca Pessoal é essencial para explorar o seu potencial, maximizá-lo na sua carreira e desenvolver a sua expertise, liderança e diferenciação, criando impressões e reações positivas…

  • Assessment e Coaching, Consultoria, Opinião online

    Psychological Safety na aprendizagem e desenvolvimento

    Psychological Safety descreve as perceções individuais das consequências de correr riscos num particular contexto de relacionamento interpessoal, por exemplo, no local de trabalho. Num contexto organizacional, psychological safety centra-se especialmente em reduzir o risco interpessoal associado à constante mudança e incerteza, permitindo aos colaboradores focarem-se nos objetivos da equipa, em detrimento da sua autoproteção, o…

  • Assessment e Coaching, Consultoria

    A liderança e o coaching

    Como é que as competências de coaching ajudam alguém a ser melhor líder? São cada mais diversas as atividades de um líder no mundo empresarial e cada vez mais abrangente o âmbito da sua atuação. Mesmo retirando, a montante, as competências puramente técnicas e, a jusante, as puramente de gestão, as competências de um líder,…

  • Assessment e Coaching, Opinião online

    Não há super-heróis

    No dia 04 de setembro comemorou-se, pela primeira vez em Portugal, o Dia Nacional do Psicólogo. Se na sociedade a prática da psicologia clínica é suficientemente conhecida, a prática da psicologia nas organizações permanece envolta em desconhecimento. Sempre que sou apresentada como psicóloga das organizações, recebo um “Ah…”, seguido de “Se calhar devia ter cuidado…

  • Assessment e Coaching

    O coaching, o computador e o burro

    Quando se pensa na 4.ª revolução industrial, há um conjunto de conceitos que vêm associados: digitalização, robotização, internet das coisas, inteligência artificial. Quando se coloca a pergunta: que competências serão necessárias para (sobre)viver e prosperar nesse admirável mundo novo, aparece uma lista de habilidades técnicas: programador, data scientist, circuit designer, analista de sistemas, engenheiro de…

  • Assessment e Coaching

    O seu equilíbrio perfeito

    Vivemos numa época de fórmulas prontas e de padrões que ditam como deve ser o caminho para o sucesso e para a sobrevivência no mundo organizacional que exige cada vez mais energia e, principalmente, tempo. Com certeza você já deve ter ouvido, por exemplo, inúmeras dicas de como administrar a carreira e a vida pessoal….

  • Assessment e Coaching

    A arte de encantar e fidelizar clientes

    Sempre que a taxa de desemprego começa (felizmente) a decrescer, como tem vindo a acontecer nos últimos tempos, aumenta exponencialmente a dificuldade em recrutar pessoas para trabalhar nos nossos serviços de apoio ao cliente. Esta realidade tem vindo a acentuar-se em Portugal nas mais variadas geografias, multiplicando-se os “desabafos” dos responsáveis pelo recrutamento de pessoal…

Opinião Online

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Revista Pessoal

  • Revista Pessoal – janeiro/fevereiro n.º 177

    O mercado de trabalho, hoje em dia, é global, instável e acelerado, o que exige aos profissionais de todos os setores uma preocupação constante com o desenvolvimento das suas competências, numa lógica de aprendizagem ao longo da vida. No contexto de revolução digital que atravessamos, os Recursos Humanos e a sua formação assumem-se, também, como…

Aprender Magazine

  • APRENDER MAGAZINE – DIRETÓRIO DE EMPRESAS DE FORMAÇÃO / 2018

    LEIA AQUI O mercado de trabalho está a fervilhar com novas oportunidades, que não estão, ainda, a ser completamente exploradas. Com o crescimento económico que se tem vindo a constatar no panorama empresarial do nosso país, a procura de mão-de-obra qualificada tem aumentado significativamente. Em alguns setores – com maior destaque para as Tecnologias da…

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