• Assessment e Coaching

    Reestruturação empresarial e o cérebro

    Num contexto de reestruturação organizacional, especialmente se esta tem a duração de vários anos, e envolve a necessidade de que algumas pessoas terem de deixar a empresa, um ambiente de ameaça é criado. Este ambiente provoca incerteza na mente das pessoas, pois elas podem ter um pensamento constante e inconsciente sobre se irão deixar a empresa…

  • Assessment e Coaching

    Focalização

    Os especialistas são consensuais sobre o recurso mais importante (e escasso) para níveis superiores de produtividade pessoal: focalização! Num mundo cada vez mais sobrecarregado de estímulos, conheça as estratégias recomendadas para enfrentar a atual “batalha da atenção”.

  • Assessment e Coaching

    Julgar ou não julgar? Eis a questão

    Com a incerteza da altura exata mas com a convicção que foi no segundo semestre de 2011, recordamos uma frase que um convidado, cujo nome a memória apagou, do programa de rádio “Pessoal… e Transmissível” por lá deixou: “os juízos são um sinal de inteligência”. Estamos totalmente de acordo! Os juízos, são estruturas linguísticas que nos permitem classificar e categorizar aquilo que vamos percecionando, percebendo e vivendo. Estão, portanto, intimamente ligados à memória…

  • Assessment e Coaching

    Executive Coaching como resposta à crise

    Virou-se a página do calendário eis que chega o Ano Novo, mas os temas e a tão falada crise mantêm-se, continuamos na verdade a viver tempos conturbados. Todos os dias somos confrontados com as mesmas notícias: Despedimentos, aumentos, desemprego, insolvências, enfim uma lista que parece interminável e á qual já estamos familiarizados.
    Da mesma forma todos os dias Líderes, Gestores e Diretores de empresas são confrontados com esta realidade e com a necessidade de tomarem grandes decisões…

  • Assessment e Coaching

    Coaching desportivo

    “É assim como uma sensação de orfandade boa, perceber que tudo está e vem de dentro de mim (…)” disse um atleta referindo-se ao processo de coaching. O coaching desportivo, um desafio constante de superação para o próprio coach, assenta nos mesmos princípios do coaching, o coachee (cliente) tem em si todas as ferramentas para descobrir internamente as soluções para o(s) seu problema(s)…

  • Assessment e Coaching

    A Gestão por Valores e o Coaching por Valores

    Nós, seres humanos, estamos temerosos e desamparados; falta-nos valor – e valores – para conseguirmos ser plenamente humanos nos tempos atuais, caracterizados pelo crescente temor, pela complexidade, pela incerteza económica, moral, política, emocional, estética e social. Tanto os valores como as crenças, constituem o coração ou o núcleo vital da chamada “cultura” ou “personalidade” de uma empresa…

  • Assessment e Coaching

    “Os resultados do Assessment permitem identificar dúvidas e clarificar aspetos”

    O Assessment Center representa uma área muito importante na consultoria e no apoio às restantes áreas de intervenção. Os instrumentos de assessment disponibilizados, por si só,  e integrados em projectos de consultoria ou diagnóstico de formação, são ferramentas de elevado valor no apoio à gestão. O Assessment Center da Elevus disponibiliza um conjunto de ferramentas internacionalmente reconhecidas e validadas…

  • Assessment e Coaching

    Qual a importância dos Assessments na contratação de novos profissionais

    A avaliação psicológica e concretamente práticas de assessment de características psicológicas foram uma das contribuições da Psicologia que fortemente influenciou o mundo dos negócios. Para o efeito, não é possível existir seleção sem a definição de um perfil da função. Este é o conjunto dos requisitos, quer ao nível das competências profissionais, quer das características…

Opinião Online

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Revista Pessoal

  • Revista Pessoal – janeiro/fevereiro n.º 177

    O mercado de trabalho, hoje em dia, é global, instável e acelerado, o que exige aos profissionais de todos os setores uma preocupação constante com o desenvolvimento das suas competências, numa lógica de aprendizagem ao longo da vida. No contexto de revolução digital que atravessamos, os Recursos Humanos e a sua formação assumem-se, também, como…

Aprender Magazine

  • APRENDER MAGAZINE – DIRETÓRIO DE EMPRESAS DE FORMAÇÃO / 2018

    LEIA AQUI O mercado de trabalho está a fervilhar com novas oportunidades, que não estão, ainda, a ser completamente exploradas. Com o crescimento económico que se tem vindo a constatar no panorama empresarial do nosso país, a procura de mão-de-obra qualificada tem aumentado significativamente. Em alguns setores – com maior destaque para as Tecnologias da…

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