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    Medir e Certificar

    A norma NP 4427

    No passado dia 23 de Setembro foi anunciada a norma ISO 9001:2015 relativa ao sistema de gestão da qualidade, substituindo-se à versão de 2008. Dir-se-ia que a norma ISO 9001 é, porventura, o referencial normativo mais importante, e a norma de qualidade de Gestão de Recursos Humanos, NP 4427:2004, reconheceu-o, ainda que na versão de…

  • jose bancaleiro
    Medir e Certificar

    HR Analytics

    Começo com uma pequena estória. Há uns anos trabalhei numa empresa que, em face de dificuldades, decidiu fazer um novo “round de investimento”. Um dos candidatos a acionistas foi um dos maiores e dos mais prestigiados empresários portugueses, conhecido pelo rigor, ponderação e sagacidade dos seus investimentos. Entregou a “due diligence” a uma profissional com…

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    Medir e Certificar

    Para formar é preciso ser formado e certificado

    Nos últimos anos tem vindo a crescer o número de formadores que obtiveram certificação profissional. Neste momento são 378 mil o número de formadores certificados no nosso País. Elsa Caramujo, coordenadora da Direção de Serviços da Qualificação do Departamento de Formação Profissional do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), respondeu a algumas perguntas sobre…

  • Joao_dorey
    Medir e Certificar

    Avaliação da Satisfação, Lealdade e Envolvimento dos Ativos Humanos: Contributo do Observatório Nacional de Recursos Humanos

    O papel da Função Recursos Humanos nas organizações tem vindo a alterar-se ao longo dos tempos. No início, a função RH era encarada como uma função de staff, e o seu papel era predominantemente administrativo, sendo o resultado do seu trabalho encarado como uma commodity. Com a transição para uma economia baseada no conhecimento e…

  • IMPORT_i4y3wC
    Medir e Certificar

    Enriquecer as empresas com talento próprio

    O responsável pelo Talento é o artesão da sua equipa, da sua unidade, da sua organização. Tem por missão conhecer os talentos das nossas pessoas, os que já demonstraram capacidades e os que não sonham que as têm, e das quais a empresa necessita. Ao criar um ambiente propício, a empresa atingirá o seu potencial máximo.
    Como optimizar os recursos disponíveis? A solução mais óbvia é provavelmente a mais fácil, mas que nem sempre é a melhor consiste em ajustar objectivos, cortar custos…

  • IMPORT_OINpqJ
    Medir e Certificar

    Além de uma garantia, um reconhecimento

    Desenvolver pessoas desafia-nos a considerar as causas-raíz da nossa motivação.
    É necessário considerar as diferentes variáveis da motivação humana pois, na realidade, só apreendemos quando estamos predispostos a fazê-lo. Ninguém cresce pessoal ou profissionalmente se não quiser. Então como preparar o contexto de modo a favorecer o auto-conhecimento e a melhoria, individual e de grupo? Estas exigências são enormes quando trabalhamos recursos humanos e procuramos o seu máximo potencial…

Opinião Online

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Aprender Magazine

  • Captura de ecrã 2017-10-11, às 01.21.50 Aprender Magazine – Diretório de Empresas de Formação

    Considerando que o mundo profissional está, hoje em dia, em constante mudança, é fundamental que os recém-diplomados e profissionais de todos os setores desenvolvam continuamente as suas competências, numa lógica de aprendizagem ao longo da vida. Num mundo global fortemente concorrencial…

Revista Pessoal

  • Capa Pessoal Revista Pessoal – setembro/outubro nº 169

    Na edição mais recente da revista Pessoal damos destaque ao 50.º Encontro Nacional da APG – Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas, que se realiza já no próximo dia 16 de novembro, no Centro Cultural de Belém, em Lisboa. “Back to People: A Rutura de Paradigmas na Gestão das Pessoas” é o tema central do evento que ganha especial…

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