O Poder é uma palavra incómoda. Pode traduzir-se em bem ou mal, pode ser uma força com objetivos corruptos ou para alcançar a paz, tudo depende de quem pratica o “poder”. É esta separação que esta nova obra pretende fazer: o poder só é corrompido consoante o uso que dele se faz. Na história da…

Até quando vai ficar parado? Muitas pessoas estão a fazer trabalhos dos quais não retiram qualquer prazer, apenas porque isso lhes garante um salário ao final do mês. Se lhes for feita a pergunta se gostavam de mudar de vida, a resposta é, naturalmente: “sim”. É a essas pessoas que Viver Sem Chefe se dirige….

A prospetiva sobre competências contribui de forma útil para as decisões de decisores políticos, peritos e indivíduos. Nesta publicação, o Cedefop apresenta os últimos resultados das previsões de oferta e procura de competências. O mercado de trabalho europeu é desafiado por mudanças na composição demográfica da força de trabalho e pelo aumento das complexidades e…

O presente trabalho teve como objetivo geral contribuir para a compreensão de como nas equipas, considerando o processo de desenvolvimento das mesmas, são aplicados os diversos processos de gestão do conhecimento e de como estes processos (desenvolvimento e gestão do conhecimento) atuam/intervêm na eficácia grupal. Este objetivo geral subdividiu-se em três objetivos específicos: 1) analisar…

Grandes mudanças económicas e tecnológicas exigem novas abordagens para o ensino superior. Os professores são continuamente confrontados com várias questões: Como ensinar de forma eficaz alunos cada vez mais diversificados? Como motivar e apoiar os alunos em turmas cada vez maiores? Como usar multimédia e outros recursos para desenvolver cursos de qualidade superior? Os 12…

A mais recente obra sobre Direito Tributário da Edições Almedina é da autoria de Andreia Dias Barbosa. Em “A Prestação e a Constituição de Garantias no Procedimento e no Processo Tributário”, a advogada da PRA – Raposo, Sá Miranda & Associados, Sociedade de Advogados, RL., delibera sob a ideia incontornável de que os contribuintes se…

O que tem a equipa de Fórmula 1 da Mercedes a ver com a Google? O que tem a equipa de ciclismo Team Sky a ver com a indústria da aviação? Que ligação há entre o inventor James Dyson e o futebolista David Beckham? Todos tinham “caixa negra” – ou seja, usavam o método de…

As pessoas podem trabalhar por três razões principais: para obter um salário, para singrar na carreira ou para fazer algo com significado para as suas vidas. As organizações também «trabalham» por três possíveis razões: (1) para simplesmente ganharem dinheiro; (2) para serem reconhecidas, reputadas e bem-sucedidas; (3) para alcançarem objetivos de bem comum. Naturalmente, os…

Segundo Sofia Costa Quintas, “inspirou-me a leitura do livro The Breaktrough Challenge, escrito por John Elkington, autor da expressão Triple Bottom Line – os três pilares que devem nortear a gestão empresarial na economia de hoje (social, económico e ambiental) e por Jochen Zeitz CEO da PUMA, é um apelo inspirador e um guia prático…