• Opinião online

    Tendências da Gestão do Talento

    A SHL tem publicado ao longo dos anos diversos Relatórios sobre as Tendências Globais do Assessment, entendido este no sentido lato das práticas de avaliação e de gestão do talento. O relatório de 2018 inclui os resultados de um inquérito online conduzido nos finais de 2017, com dados de 3135 profissionais de Recursos Humanos de…

  • Opinião online

    Podem os locais de trabalho promover uma cultura de wellness?

    Uma grande parte das horas úteis dos colaboradores é passada a trabalhar, impactando bastante no humor e no bem-estar geral das pessoas. Cabe às empresas acompanhar ativamente os seus colaboradores, identificando possíveis desmotivações ou mal-estares, e incentivar a realização de iniciativas que fomentem um forte espírito de equipa e de integração. Um colaborador que trabalha…

  • Opinião online

    A evolução do trabalho temporário

    Contrariamente ao que acontecia no passado, em que o recurso ao trabalho temporário era conotado com algo massivo, fabril e indiferenciado, hoje em dia, este serviço é substancialmente diferente. Temos vindo a presenciar a evolução deste tipo de serviço para novas áreas, como o IT, o setor comercial e até mesmo o financeiro. Esta evolução…

  • Opinião online

    Os caminhos da colaboração produtiva na transformação cultural das empresas

    Empresas vivem, hoje, um cenário de transformação cultural. O que significa que a cultura é o conjunto de pressupostos básicos que um grupo criou, descobriu, ou desenvolveu ao aprender como lidar com os problemas. Sejam externos ou internos, foram movimentos de adaptação que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos, portanto, são ensinados a…

  • Opinião online

    Que competência pede o FUTURO?

    Num mercado cada vez mais competitivo e sujeito a um ritmo alucinante de mudanças é preciso ter em mente qual a competência do futuro. Multiplicam-se artigos na internet que apregoam a competência ou competências que farão a diferença no mundo profissional, almejando o sucesso para quem as possui. Uns elencam a criatividade, outros a empatia,…

  • Opinião online

    Um jogo de heróis

    É preciso começar a garantir que a retórica da gestão coincide com a realidade. O mundo vive entre fogos cruzados, afirmações heroicas, apelos à ordem e regulação, ofertas de segurança, dramatização, lamentos e teatros do bem e do mal. É natural que em toda esta complexidade, os seus atores representem também um papel semelhante e…

  • Opinião online

    Paradoxos e Dilemas: o que fazer?

    Nos dias 23 e 24 do passado mês de maio, o Centro Cultural de Cascais recebeu a Leadership and Society Forum dedicada ao tema: “Paradox & Plurality”. Uma temática com a qual as empresas e os seus decisores lidam no dia-a-dia, com que todos nós lidamos nas nossas vidas, mas que nem por isso paramos…

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  • REVISTA PESSOAL – JULHO/ AGOSTO N.º 174

    Na economia digital e tecnológica da qual, obrigatoriamente, fazemos parte, e independentemente do tipo de funções e responsabilidades que desempenhamos, as chamadas soft skills – ou competências pessoais – constituem mecanismos fundamentais para melhorar o desempenho profissional em contexto de equipa e de mobilização para a ação, uma vez que falamos de competências que potenciam…

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