A Sonae reforçou, nos últimos meses, as suas equipas com novos colaboradores, os quais cumpriram uma nova etapa da sua integração na empresa ao participar num Onboarding Day, uma iniciativa que pretende reforçar o conhecimento da Sonae e da sua estratégia, estimular o networking interno e aprofundar a Cultura e Valores do grupo.
A iniciativa permitiu aos novos colaboradores colocar em prática os valores Sonae através da participação em ações de responsabilidade corporativa no âmbito do Programa Sonae Activshare, nomeadamente na limpeza de quatro praias na Foz do Douro e na recuperação do jardim e de algumas áreas comuns do Centro Infantil de Valbom da Cruz Vermelha Portuguesa.
Catarina Oliveira Fernandes, diretora de Comunicação, Marca e Responsabilidade Corporativa da Sonae, afirma que “a responsabilidade corporativa é um dos pilares da nossa cultura, pelo que é muito importante que os novos colaboradores tenham bem presente esta realidade desde o momento em que entram na Sonae. A nossa missão de criar valor económico e social e levar os benefícios do progresso e da inovação a um número crescente de pessoas traduz-se em todas as nossas áreas de atuação, sendo a responsabilidade corporativa uma das formas de concretização. Para os novos colaboradores é essencial que absorvam esta nossa cultura, sendo o Onboarding Day uma oportunidade de assinalar esta maneira diferente de fazer as coisas, fomentando a partilha, o conhecimento e o networking entre colaboradores e equipas. Para além disso, é-lhes dada a oportunidade de ficarem a conhecer em primeira mão o programa de voluntariado interno Sonae Activshare”.