Últimas Notícias

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    Notícias

    A Liderança sobe ao palco já amanhã!

    É já amanhã, dia 26 de setembro, que se realiza, no Centro de Congressos de Lisboa, a primeira edição da Leadership Summit Lisbon, um encontro internacional de gerações para a produção de conhecimento sobre liderança. Inspirada em Davos e com a assinatura “Where do we go from here?”, esta iniciativa pretende colocar Lisboa no centro…

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    PRIMAVERA distingue parceiros em concurso de transformação digital

    A tecnológica portuguesa PRIMAVERA BSS anuncia o vencedor do desafio de transformação digital lançado à sua rede nacional de parceiros, com o objetivo de estimular o desenvolvimento rápido e ágil de aplicações de gestão através da plataforma OMNIA. O repto foi lançado no início do ano e contou com dezenas de participações, das quais se…

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    Universidade Europeia tem novo reitor

    Pedro Barbas Homem é o novo reitor da Universidade Europeia, assumindo funções já a partir deste ano letivo de 2017/2018. Doutorado em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, o novo reitor assumirá, em paralelo, a função de chief academic officer do Grupo Laureate International Universities em Portugal que, a par da Universidade…

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    Empresas apoiam Leadership Summit Lisbon

    No próximo dia 26 de setembro vai realizar-se, no Centro de Congressos de Lisboa, a primeira edição da Leadership Summit Lisbon, um encontro internacional de gerações para a produção de conhecimento sobre liderança. Inspirada em Davos e com a assinatura “Where do we go from here?”, esta iniciativa pretende colocar Lisboa no centro do debate…

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    Olisipo volta a oferecer duas formações IT pelo preço de uma

    Vivemos tempos de mudança e de constante evolução tecnológica. Porque a formação em IT é fundamental para que as empresas e os profissionais acompanhem a “onda”, a Olisipo oferece uma vaga no curso de ITIL por cada inscrição efetuada no curso de preparação para exame PMP – Gestão de Projetos. A campanha de incentivo à…

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    OLAmobile promove ação de teambuilding

    A OLAmobile, grupo multinacional de Mobile Marketing Technologies, promoveu uma ação de teambuiding que reuniu colaboradores e respetivas famílias, com objetivo de reforçar o espírito de equipa, a satisfação e motivação no trabalho e fortalecer os valores e cultura da empresa. O Parque do Cabeço de Montachique, em Loures, foi o local escolhido para um…

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    Entrevistas

    “Tentamos dar a todos os colaboradores uma participação activa na gestão das unidades”

    Diogo Laranjo é licenciado em Gestão e Táctica Hoteleira pela Escola de Hotelaria e Turismo do Porto, sendo ainda detentor de um curso complementar em Hotel Management do Centre International de Glion. É o director-geral do Grupo Hotéis Heritage Lisboa, foi director de operações no Grupo Hóteis Heritage Lisboa, director FB no Hotel Lisboa Plaza e professor da Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa…

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    Crónicas

    A 24 horas de um outro futuro…

    Os tempos actuais pautam-se por velocidades vertiginosas, que impactam a todos os níveis, a vida de cada um. Cada vez mais, a forma rápida como tudo ocorre, gera obstáculos e desafios com configurações e contornos até há pouco tempo insuspeitáveis. A tecnologia transformou situações outrora simples e com limitações espácio-temporais bem definidas, em oportunidades e ameaças de dimensões e características quase épicas…

  • IMPORT_rHatap
    Entrevistas

    António Eloy, uma liderança ambiciosa

    A passagem da Multipessoal Recursos Humanos S.G.P.S., S.A a holding implicou ajustamentos na administração do grupo. Assim, António Eloy Valério foi nomeado Chief Executive Officer (CEO). O RHOnline falou com o CEO para saber mais sobre o homem q ue promete “continuar a fazer evoluir o Grupo Multipessoal em todos os sentidos”…

  • IMPORT_7NgWdO
    Crónicas

    É essencial ou é supérfluo?

    Um estudo da Harvard Business Review (Boston, EUA) sobre o fenómeno do sucesso deixou-me a pensar nos motivos que levam as pessoas a quererem ser alguém. E o que é isso de ser alguém? Ter dinheiro no banco? Aparecer na televisão? Constituir família? Vender jornais no quiosque da estação? Integrar um equipa de voluntários?A resposta torna-se um pouco mais complexa do que parece. Ser alguém… todos somos alguém, pelo facto de existirmos, logo o ser alguém não depende do que temos, mas do que somos e do que fazemos..

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    SST & Healthcare

    Prevenir ainda é o melhor remédio

    Um dos aspectos mais sensíveis na actividade laboral são os acidentes de trabalho. É também uma matéria que desperta as reacções mais acesas e consensuais por parte da sociedade.
    Em meados do século passado esta era uma matéria nem sempre tratada com a importância que lhe era devida, sendo a produtividade o foco principal. O Estado era mais ausente e a mentalidade da época atribuía mais valor a empresa do que aos trabalhadores. A componente humana era mais negligenciada…

  • IMPORT_MjBA6J
    Assessment e Coaching

    Uma abordagem sistémica ao Coaching

    Nunca a pressão para o exercício da liderança com sucesso foi tão esmagadora. Sentimentos de solidão e de ansiedade são cada vez mais apontados pelos líderes. O exercício da liderança tornou-se uma actividade complexa. A todo o momento esse exercício exige do líder resultados sucessivos e sustentáveis, equipas eficazes, potencial dos colaboradores conhecido e desenvolvido…

  • IMPORT_ZvXyoc
    Crónicas

    Os Incentivos do QREN e Impacto na Gestão dos Recursos Humanos das Empresas

    O recurso aos Incentivos QREN- Quadro de Referência de Desenvolvimento Nacional Estratégico, com decurso desde 2007 até final de 2013, constitui uma excelente oportunidade para a modernização empresarial nomeadamente a infra-estruturas tecnológicas de suporte à Gestão da Produção, Gestão de Recursos Humanos e Internacionalização, assegurando o incremento dos níveis de produtividade e de capacidade competitiva da empresa de forma sustentada…

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    Medir e Certificar

    O Destacamento de Trabalhadores – Aspectos Práticos

    A profunda crise económica que se instalou em todo o mundo acarretou consequências em muitos casos irreparáveis, como o aumento exponencial do desemprego e com as – ao que parece cíclicas – dificuldades de financiamento dos Estados, que originaram aliás a sub-crise da dívida pública, tendo as empresas portuguesas, à imagem do que vem sucedendo nos países desenvolvidos, sentido fortemente o impacto da crise mundial…

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    Entrevistas

    Desenvolver e Avaliar o Talento

    No Ao Almoço Com… deste mês estivemos a falar de Talento, mais concretamente sobre como o avaliar e desenvolver. Convidámos dois nomes importantes do mundo RH para nos responderem a algmas perguntas. Começámos por ler aos nossos convidados a definição de Talento que podemos ler na Wikipédia: “Talento, vocação ou dom é também o nome que se dá a habilidades artísticas. Assim, afirma-se que tal pessoa tem talento para a música, ou talento culinário, ou talento para lidar com crianças…

  • IMPORT_Yri4uD
    Assessment e Coaching

    O Coaching é infalível?

    Pertenço ao grande grupo que acredita que o Coaching é, actualmente, a mais poderosa ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional. Acredito, convictamente, que a excelência não acontece por acaso. Tenho sido testemunha dos benefícios que o processo de Coaching provoca naqueles que nele participam.
    Retomando o título deste artigo, claro que o Coaching é falível quando imposto…

Opinião Online

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Caderno Especial

  • Captura de ecrã 2017-08-11, às 12 Caderno Especial – junho 2017

    No Caderno Especial de julho, para além das habituais notícias sobre o Ensino Superior, dedicamos um painel de debate à temática “Formação de Adultos e Mercado de Trabalho”, onde colocamos algumas questões a várias universidades sobre o que tem sido feito no âmbito da dicotomia “Oferta Formativa e Empregabilidade”. A não perder também o artigo…

Revista Pessoal

  • Capa Pessoal Revista Pessoal – julho/agosto nº 168

    Na edição de julho/agosto da revista Pessoal, três temáticas ocupam o cerne do debate. No dossier dedicado à temática Wellness, analisamos a evolução do trabalho, que passou de uma base predominantemente de força física para a ação mental, exercida à secretária, ao volante ou na consola de uma máquina, e de que forma essa alteração despoletou…

Sondagem/Quiz RH

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