Últimas Notícias

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    Notícias

    “Last Call” para o “Adecco Experience Work Day”

    A Adecco está a fazer uma última chamada para chamar a bordo os últimos participantes da memorável viagem que é o Experience Work Day. A empresa de Recursos Humanos vai abrir as suas portas para levar um conjunto de jovens na sua primeira viagem ao mundo de trabalho. Os selecionados vão ter a oportunidade de…

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    JLL aposta na cidade do Porto

    A JLL está a reforçar a sua aposta no Porto, um mercado onde está em franco crescimento e no qual atua desde 2002. A consultora inaugurou uma loja para a área residencial situada no coração da Baixa, na Travessa da Bainharia, junto à rua das Flores, uma das zonas mais nobres e movimentadas da Invicta….

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    Sitel acelera crescimento e aumenta número de colaboradores

    A Sitel, empresa especializada em serviços de gestão de relações com o cliente, fechou o ano de 2017 com um crescimento na ordem dos 50% e espera crescer 30% em 2018. A entrada de novos clientes e projetos obriga a um redimensionamento da equipa, estando previsto o recrutamento para as áreas de Atendimento ao Cliente,…

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    Sonae seleciona mais de cem “Agile Learners”

    O Programa Contacto, iniciativa pioneira de recrutamento de jovens talentos de elevado potencial para as empresas Sonae, recebeu este ano centenas de candidaturas de mais de duas dezenas de países. Entre os candidatos foram selecionados mais de cem jovens talentos para participarem no Assessment Day do Programa Contacto. Durante um dia, os jovens oriundos de…

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    Randstad inaugura contact center para a Altice na Covilhã

    A Randstad Portugal inaugura no dia 24 de abril um novo contact center na Covilhã, integrado no projeto que iniciou em 2015 para a empresa de telecomunicações Altice. Esta infraestrutura representa a criação de 120 postos de trabalho até ao final do ano e constitui um impulso para a economia local. A sessão de inauguração…

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    DPO Consulting reforça parceria com AEP

    A DPO Consulting em parceria com a Associação Empresarial de Portugal (AEP), e em colaboração com o IAPMEI, com a finalidade de dotar as empresas para o exercício e assunção das tarefas inerentes à implementação do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD), em particular, do cargo de encarregado de Proteção de Dados (DPO),…

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    Crónicas

    Retenção de talentos ou retenção do talento?

    É com frequência que ouvimos dizer que a retenção de talentos assume nos dias de hoje uma importância estratégica tendo por base a premissa de que as pessoas são o ativo mais importante das organizações pelo que apostar nelas será necessariamente o melhor investimento. Não discordando que as pessoas constituem um importante ativo e que o investimento nelas pode trazer um importante retorno às organizações, questiono, contudo…

  • IMPORT_KzqBet
    Formação & Desenvolvimento

    Formação – Um Esforço Partilhado de Desenvolvimento… ou não?

    Diversos autores têm salientado a importância de uma implementação, consistente e transversal, dos planos de formação, suportada por todos os elementos na Organização. Parece ser claro que, apenas desta forma, será possível garantir que os programas formativos são eficazes em termos de satisfação, aprendizagem, impacto e resultados, de uma maneira que incentiva o desenvolvimento e melhoria dos mesmos…

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    Crónicas

    “The artist” – Um caso de resistência à mudança

    Está em exibição nas salas de cinema o filme “The Artist”, que tive o privilégio de ver em antestreia. Trata-se, curiosamente, de um filme francês com nome inglês do realizador Michel Azanavicius, mudo e a preto e branco, nomeado para dez Óscares que, enquadrado na Hollywood de 1927 a 1932, um período de recessão/depressão semelhante ao que vivemos hoje…

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    Consultoria

    “Knowledge is Power!”

    Em tempos de crise, o tecido empresarial procura outras alternativas e estratégias, de forma a conseguir “escapar” com a menor percentagem de danos colaterais possível.
    Quando muitas recorrem ao tão falado lay-off do seu capital humano, outras reconhecem agora que o caminho pode ser outro, apostando naqueles que são realmente o organismo vivo, a Empresa, isto é, os seus colaboradores.

  • IMPORT_IkGwyr
    Crónicas

    Receita de sucesso: Adaptação, mobilidade e competências transversais

    É difícil pintar um quadro positivo do mercado de trabalho em Portugal, que nos últimos anos tem sido fustigado com um aumento galopante da taxa de desemprego. No final de 2011 havia cerca de 689,6 mil desempregados em Portugal e para este ano já se prevê um aumento desse número – uma realidade que atinge sobretudo os mais jovens. Para 2013, a União Europeia traça um quadro negro e avança com um número de 831 mil desempregados no nosso pais. O cenário de recessão económica…

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    Formação & Desenvolvimento

    O cliente mostra interesse inicial, mas depois adia decisões

    Como esta tem sido uma expectativa recorrente dos participantes em sessões de treino de competências para vendas por nós conduzidas, pode ter utilidade partilhar as bases da prática recomendável, na generalidade destas situações. “Quem vai para o mar, prepara-se em terra”, diz o ditado popular que, neste caso, se aplica integralmente. Porque, muitas vezes, a pressão dos resultados leva-nos a agir à pressa descuidando a nossa preparação e, sobretudo, a preparação do cliente…

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    Assessment e Coaching

    Julgar ou não julgar? Eis a questão

    Com a incerteza da altura exata mas com a convicção que foi no segundo semestre de 2011, recordamos uma frase que um convidado, cujo nome a memória apagou, do programa de rádio “Pessoal… e Transmissível” por lá deixou: “os juízos são um sinal de inteligência”. Estamos totalmente de acordo! Os juízos, são estruturas linguísticas que nos permitem classificar e categorizar aquilo que vamos percecionando, percebendo e vivendo. Estão, portanto, intimamente ligados à memória…

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  • Capa Pessoal_RHonline Revista Pessoal – março/abril n.º 172

    “As novas formas de atrair talento” é o tema central da mais recente edição da revista Pessoal, que ganha especial destaque no dossier dedicado à área de Recrutamento e Seleção. De facto, o avanço da Internet e das redes sociais, aliado à entrada de novas gerações no mercado de trabalho, fizeram com que o processo de…

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