Últimas Notícias

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    Notícias

    A EPALE aborda os benefícios da aprendizagem intergeracional

    Vivemos numa sociedade dinâmica onde as gerações mais novas e mais velhas geralmente se distanciam umas das outras. Essa segregação pode levar a estereótipos negativos entre essas gerações e a uma diminuição das trocas positivas entre elas. A aprendizagem intergeracional é benéfica para as pessoas mais velhas na medida em que lhes oferece uma oportunidade…

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    Católica-Lisbon lança 70.ª edição do PAGE

    O Programa Avançado de Gestão para Executivos (PAGE), um programa da Católica-Lisbon, vai já para a sua 70.ª edição, que arranca no próximo dia 10 de novembro. De modo a acompanhar as novas necessidades organizacionais, este ano, o PAGE inclui uma nova área temática dedicada aos desafios e oportunidades do digital nas empresas. Destinado a…

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    CMU Portugal abre candidaturas para oito bolsas de doutoramento de grau dual

    Estão abertas as candidaturas para oito bolsas de doutoramento de grau dual do Programa Carnegie Mellon Portugal (CMU Portugal), financiado pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia, para o ano letivo de 2018/2019. O prazo limite para envio das candidaturas a estes doutoramentos, que garantem a atribuição de dois diplomas – o da universidade…

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    Talenter integra Netmentora

    A Talenter aderiu à Netmentora Lisboa, uma associação sem fins lucrativos que apoia novos empreendedores nos primeiros dois anos de vida. Pertence à Reseau Entreprendre, uma organização internacional com 30 anos de existência, presente em dez países, e foi fundada em Lisboa em julho de 2016 pelas empresas Auchan, Cofidis e Oney. O apoio dado…

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    Recrutamento aberto para aplicação piloto de avaliação do clima organizacional

    O projeto OSTESA EU está a recrutar PME nos países parceiros, convidando-as a participar na aplicação piloto da ferramenta de avaliação do clima organizacional. As organizações selecionadas vão ter acesso em primeira mão à ferramenta online desenvolvida no âmbito do projeto e poder avaliar um conjunto de dimensões relevantes que permitirão ter uma visão clara…

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    Setor II da Quinta da Fonte renova-se

    O Setor II da Quinta da Fonte, centro de empresas situado em Oeiras, renovou a sua imagem e apresenta-se agora como Q The Office Park. Fundos geridos pela Oaktree Capital Management L. P., juntamente com seu parceiro local INTERNOS Global Investors, adquiriram o espaço em 2015 e fizeram um investimento significativo no parque com vista…

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    Crónicas

    Mobilidade Interna na Gestão de Carreiras

    Desemprego. Se há palavra há muito recorrente em qualquer telejornal, na rádio, jornais, na internet ou nas conversas de café, é esta. Não há ninguém que, no círculo familiar e de amigos não conheça alguém desempregado ou em situação de emprego precário. Dicas e soluções para sair do desemprego são dadas todos os dias por muitos especialistas e publicações que tratam de empreendedorismo…

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    Medir e Certificar

    A certificação do serviço

    A certificação de produtos e serviços, sendo uma certificação que se dirige ao consumidor/utilizador é reconhecida nos mercados mais exigentes como a melhor forma de garantia da qualidade.
    Baseada na experiência da metodologia da certificação de produtos a certificação de serviços teve o seu grande impulso em França, onde existe hoje uma oferta diversificada e com grande acolhimento pelos utilizadores…

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    Entrevistas

    “Tentamos dar a todos os colaboradores uma participação activa na gestão das unidades”

    Diogo Laranjo é licenciado em Gestão e Táctica Hoteleira pela Escola de Hotelaria e Turismo do Porto, sendo ainda detentor de um curso complementar em Hotel Management do Centre International de Glion. É o director-geral do Grupo Hotéis Heritage Lisboa, foi director de operações no Grupo Hóteis Heritage Lisboa, director FB no Hotel Lisboa Plaza e professor da Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa…

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    Crónicas

    A 24 horas de um outro futuro…

    Os tempos actuais pautam-se por velocidades vertiginosas, que impactam a todos os níveis, a vida de cada um. Cada vez mais, a forma rápida como tudo ocorre, gera obstáculos e desafios com configurações e contornos até há pouco tempo insuspeitáveis. A tecnologia transformou situações outrora simples e com limitações espácio-temporais bem definidas, em oportunidades e ameaças de dimensões e características quase épicas…

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    Entrevistas

    António Eloy, uma liderança ambiciosa

    A passagem da Multipessoal Recursos Humanos S.G.P.S., S.A a holding implicou ajustamentos na administração do grupo. Assim, António Eloy Valério foi nomeado Chief Executive Officer (CEO). O RHOnline falou com o CEO para saber mais sobre o homem q ue promete “continuar a fazer evoluir o Grupo Multipessoal em todos os sentidos”…

  • IMPORT_7NgWdO
    Crónicas

    É essencial ou é supérfluo?

    Um estudo da Harvard Business Review (Boston, EUA) sobre o fenómeno do sucesso deixou-me a pensar nos motivos que levam as pessoas a quererem ser alguém. E o que é isso de ser alguém? Ter dinheiro no banco? Aparecer na televisão? Constituir família? Vender jornais no quiosque da estação? Integrar um equipa de voluntários?A resposta torna-se um pouco mais complexa do que parece. Ser alguém… todos somos alguém, pelo facto de existirmos, logo o ser alguém não depende do que temos, mas do que somos e do que fazemos..

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    SST & Healthcare

    Prevenir ainda é o melhor remédio

    Um dos aspectos mais sensíveis na actividade laboral são os acidentes de trabalho. É também uma matéria que desperta as reacções mais acesas e consensuais por parte da sociedade.
    Em meados do século passado esta era uma matéria nem sempre tratada com a importância que lhe era devida, sendo a produtividade o foco principal. O Estado era mais ausente e a mentalidade da época atribuía mais valor a empresa do que aos trabalhadores. A componente humana era mais negligenciada…

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    Assessment e Coaching

    Uma abordagem sistémica ao Coaching

    Nunca a pressão para o exercício da liderança com sucesso foi tão esmagadora. Sentimentos de solidão e de ansiedade são cada vez mais apontados pelos líderes. O exercício da liderança tornou-se uma actividade complexa. A todo o momento esse exercício exige do líder resultados sucessivos e sustentáveis, equipas eficazes, potencial dos colaboradores conhecido e desenvolvido…

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    Crónicas

    Os Incentivos do QREN e Impacto na Gestão dos Recursos Humanos das Empresas

    O recurso aos Incentivos QREN- Quadro de Referência de Desenvolvimento Nacional Estratégico, com decurso desde 2007 até final de 2013, constitui uma excelente oportunidade para a modernização empresarial nomeadamente a infra-estruturas tecnológicas de suporte à Gestão da Produção, Gestão de Recursos Humanos e Internacionalização, assegurando o incremento dos níveis de produtividade e de capacidade competitiva da empresa de forma sustentada…

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    Medir e Certificar

    O Destacamento de Trabalhadores – Aspectos Práticos

    A profunda crise económica que se instalou em todo o mundo acarretou consequências em muitos casos irreparáveis, como o aumento exponencial do desemprego e com as – ao que parece cíclicas – dificuldades de financiamento dos Estados, que originaram aliás a sub-crise da dívida pública, tendo as empresas portuguesas, à imagem do que vem sucedendo nos países desenvolvidos, sentido fortemente o impacto da crise mundial…

Opinião Online

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Aprender Magazine

  • Captura de ecrã 2017-10-11, às 01.21.50 Aprender Magazine – Diretório de Empresas de Formação

    Considerando que o mundo profissional está, hoje em dia, em constante mudança, é fundamental que os recém-diplomados e profissionais de todos os setores desenvolvam continuamente as suas competências, numa lógica de aprendizagem ao longo da vida. Num mundo global fortemente concorrencial…

Revista Pessoal

  • Capa Pessoal Revista Pessoal – julho/agosto nº 168

    LEIA AQUI Na edição de julho/agosto da revista Pessoal, três temáticas ocupam o cerne do debate. No dossier dedicado à temática Wellness, analisamos a evolução do trabalho, que passou de uma base predominantemente de força física para a ação mental, exercida à secretária, ao volante ou na consola de uma máquina, e de que forma essa…

Sondagem/Quiz RH

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