Últimas Notícias

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    A EPALE aborda os benefícios da aprendizagem intergeracional

    Vivemos numa sociedade dinâmica onde as gerações mais novas e mais velhas geralmente se distanciam umas das outras. Essa segregação pode levar a estereótipos negativos entre essas gerações e a uma diminuição das trocas positivas entre elas. A aprendizagem intergeracional é benéfica para as pessoas mais velhas na medida em que lhes oferece uma oportunidade…

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    Católica-Lisbon lança 70.ª edição do PAGE

    O Programa Avançado de Gestão para Executivos (PAGE), um programa da Católica-Lisbon, vai já para a sua 70.ª edição, que arranca no próximo dia 10 de novembro. De modo a acompanhar as novas necessidades organizacionais, este ano, o PAGE inclui uma nova área temática dedicada aos desafios e oportunidades do digital nas empresas. Destinado a…

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    CMU Portugal abre candidaturas para oito bolsas de doutoramento de grau dual

    Estão abertas as candidaturas para oito bolsas de doutoramento de grau dual do Programa Carnegie Mellon Portugal (CMU Portugal), financiado pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia, para o ano letivo de 2018/2019. O prazo limite para envio das candidaturas a estes doutoramentos, que garantem a atribuição de dois diplomas – o da universidade…

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    Talenter integra Netmentora

    A Talenter aderiu à Netmentora Lisboa, uma associação sem fins lucrativos que apoia novos empreendedores nos primeiros dois anos de vida. Pertence à Reseau Entreprendre, uma organização internacional com 30 anos de existência, presente em dez países, e foi fundada em Lisboa em julho de 2016 pelas empresas Auchan, Cofidis e Oney. O apoio dado…

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    Recrutamento aberto para aplicação piloto de avaliação do clima organizacional

    O projeto OSTESA EU está a recrutar PME nos países parceiros, convidando-as a participar na aplicação piloto da ferramenta de avaliação do clima organizacional. As organizações selecionadas vão ter acesso em primeira mão à ferramenta online desenvolvida no âmbito do projeto e poder avaliar um conjunto de dimensões relevantes que permitirão ter uma visão clara…

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    Setor II da Quinta da Fonte renova-se

    O Setor II da Quinta da Fonte, centro de empresas situado em Oeiras, renovou a sua imagem e apresenta-se agora como Q The Office Park. Fundos geridos pela Oaktree Capital Management L. P., juntamente com seu parceiro local INTERNOS Global Investors, adquiriram o espaço em 2015 e fizeram um investimento significativo no parque com vista…

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    Entrevistas

    Desenvolver e Avaliar o Talento

    No Ao Almoço Com… deste mês estivemos a falar de Talento, mais concretamente sobre como o avaliar e desenvolver. Convidámos dois nomes importantes do mundo RH para nos responderem a algmas perguntas. Começámos por ler aos nossos convidados a definição de Talento que podemos ler na Wikipédia: “Talento, vocação ou dom é também o nome que se dá a habilidades artísticas. Assim, afirma-se que tal pessoa tem talento para a música, ou talento culinário, ou talento para lidar com crianças…

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    Assessment e Coaching

    O Coaching é infalível?

    Pertenço ao grande grupo que acredita que o Coaching é, actualmente, a mais poderosa ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional. Acredito, convictamente, que a excelência não acontece por acaso. Tenho sido testemunha dos benefícios que o processo de Coaching provoca naqueles que nele participam.
    Retomando o título deste artigo, claro que o Coaching é falível quando imposto…

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    Crónicas

    Downsizing – Despedir e reter: as duas faces da mesma empresa

    Desengane-se quem pensa que o downsizing tem só a ver com despedimentos. Está também relacionado com a capacidade de retenção de quadros. Dos profissionais que assistem à saída dos seus colegas, que têm de ser motivados e que devem compreender perfeitamente os “quês” e os “porquês”: dos despedimentos, daquela estratégia em particular e do futuro da empresa…

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    Recrutamento & Seleção

    Empresas adoptam aplicação de testes e questionários online

    As soluções de aplicação dos testes da SHL pela internet, quer sejam os questionários de personalidade profissional quer sejam os testes de aptidões profissionais, têm tido aceitação generalizada por todo o tipo de organizações. Desde que os Inventários de Comportamentos Profissionais (OPQ) da SHL começaram a ser aplicados pela internet, em 1998, já foram feitas em todo o mundo milhões de aplicações – só durante os primeiros seis meses de 2009, a SHL fez mais de 5 milhões de assessments online..

  • IMPORT_ib15Qu
    Juris RH

    Golden Parachutes deixaram de ser de Ouro?

    Muito recentemente, o Tribunal da Relação do Porto pronunciou-se sobre a validade das cláusulas dos contratos de trabalho habitualmente denominadas de Golden Parachutes. Dedicámos-lhe especial atenção pela novidade que o tema encerra. Na história do volátil percurso do Direito (do Trabalho) aprendemos que as técnicas de contratualização e o complemento de vontades individuais nem sempre assumem grande prevalência…

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    Medir e Certificar

    Tributação Autónoma dos Bónus

    A Lei do Orçamento do Estado para 2010 (LOE) veio introduzir alterações importantes na tributação dos bónus e remunerações variáveis atribuídos a administradores, gerentes e gestores. Com efeito, verifica-se a imposição de uma taxa de tributação autónoma em sede de IRC de 50% aplicável sobre os bónus e outras remunerações variáveis pagos ou apurados em 2010 por instituições de crédito e sociedades financeiras a administradores ou gerentes…

Opinião Online

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Aprender Magazine

  • Captura de ecrã 2017-10-11, às 01.21.50 Aprender Magazine – Diretório de Empresas de Formação

    Considerando que o mundo profissional está, hoje em dia, em constante mudança, é fundamental que os recém-diplomados e profissionais de todos os setores desenvolvam continuamente as suas competências, numa lógica de aprendizagem ao longo da vida. Num mundo global fortemente concorrencial…

Revista Pessoal

  • Capa Pessoal Revista Pessoal – julho/agosto nº 168

    LEIA AQUI Na edição de julho/agosto da revista Pessoal, três temáticas ocupam o cerne do debate. No dossier dedicado à temática Wellness, analisamos a evolução do trabalho, que passou de uma base predominantemente de força física para a ação mental, exercida à secretária, ao volante ou na consola de uma máquina, e de que forma essa…

Sondagem/Quiz RH

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