Últimas Notícias

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    Notícias

    “Best Team Leaders 2017” são conhecidos a 29 de novembro

    Tendo como palco o Altis Grand Hotel, em Lisboa, os vencedores da 6.ª edição do estudo Best Team Leaders (BTL) serão divulgados no dia 29 de novembro, na já habitual cerimónia que identifica e premeia anualmente, desde 2012, os líderes que se distinguiram pela melhor avaliação dos liderados. Com o lema “A Marca da Liderança”,…

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    Notícias

    Edenred revela nova identidade dos seus produtos

    Hoje, dia 20 de novembro, a Edenred, especialista mundial em soluções transacionais ao serviço das empresas, dos colaboradores e dos comerciantes, acaba de dar mais um passo na uniformização da comunicação em Portugal. Esta reformulação pressupõe não só uma mudança ao nível da imagem e da linguagem da Edenred, como também, uma alteração da própria…

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    Notícias

    Alexandre Nilo Fonseca integra conselho de administração da Claranet

    Reconhecido em Portugal pelo seu precioso contributo em prol da digitalização da economia, Alexandre Nilo Fonseca passa agora a integrar o conselho de administração da Claranet, empresa fornecedora de soluções de cloud, hosting, redes, segurança e workplace em modelo “as a service”, como membro não executivo. Alexandre Nilo Fonseca é igualmente presidente da ACEPI –…

  • Premios
    Notícias, Ordem dos Psicólogos Portugueses

    Ordem dos Psicólogos avança com 3.ª edição dos Healthy Workplaces – Locais de Trabalho Saudáveis

    Em 2015, a Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP) criou os Prémios Healthy Workplaces – Locais de Trabalho Saudáveis (HWP), com o objetivo de reconhecer e distinguir as organizações portuguesas com contributos notáveis e inovadores para a segurança, o bem-estar e a saúde (física e psicológica) no local de trabalho. Após o sucesso que esta iniciativa…

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    Notícias

    Prosegur Portugal entrega 130 “Bolsas de Talento”

    Um total de 130 bolsas de estudo foram entregues este ano, no âmbito da 6.ª edição da iniciativa “Bolsas de Talento” da Fundação Prosegur. Desde 2012 já foram atribuídos 647 bolsas de estudo em Portugal, que visam incentivar a formação académica e premiar o esforço de colaboradores e/ou filhos de colaboradores. Nesta edição, a Fundação…

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    Notícias

    OLAmobile renova imagem corporativa

    A OLAmobile, grupo multinacional de Mobile Marketing Technologies, apresenta rebranding corporativo com novo logotipo, lettering e slogan, uma mudança que surge no seguimento da compra da alemã IconPeak com o objetivo de reforçar os valores, a identidade e o compromisso do grupo com o desenvolvimento de tecnologia inovadora. Com um logotipo mais moderno que diz…

  • IMPORT_vEEUfq
    Crónicas

    A 24 horas de um outro futuro…

    Os tempos actuais pautam-se por velocidades vertiginosas, que impactam a todos os níveis, a vida de cada um. Cada vez mais, a forma rápida como tudo ocorre, gera obstáculos e desafios com configurações e contornos até há pouco tempo insuspeitáveis. A tecnologia transformou situações outrora simples e com limitações espácio-temporais bem definidas, em oportunidades e ameaças de dimensões e características quase épicas…

  • IMPORT_rHatap
    Entrevistas

    António Eloy, uma liderança ambiciosa

    A passagem da Multipessoal Recursos Humanos S.G.P.S., S.A a holding implicou ajustamentos na administração do grupo. Assim, António Eloy Valério foi nomeado Chief Executive Officer (CEO). O RHOnline falou com o CEO para saber mais sobre o homem q ue promete “continuar a fazer evoluir o Grupo Multipessoal em todos os sentidos”…

  • IMPORT_7NgWdO
    Crónicas

    É essencial ou é supérfluo?

    Um estudo da Harvard Business Review (Boston, EUA) sobre o fenómeno do sucesso deixou-me a pensar nos motivos que levam as pessoas a quererem ser alguém. E o que é isso de ser alguém? Ter dinheiro no banco? Aparecer na televisão? Constituir família? Vender jornais no quiosque da estação? Integrar um equipa de voluntários?A resposta torna-se um pouco mais complexa do que parece. Ser alguém… todos somos alguém, pelo facto de existirmos, logo o ser alguém não depende do que temos, mas do que somos e do que fazemos..

  • IMPORT_u40THN
    SST & Healthcare

    Prevenir ainda é o melhor remédio

    Um dos aspectos mais sensíveis na actividade laboral são os acidentes de trabalho. É também uma matéria que desperta as reacções mais acesas e consensuais por parte da sociedade.
    Em meados do século passado esta era uma matéria nem sempre tratada com a importância que lhe era devida, sendo a produtividade o foco principal. O Estado era mais ausente e a mentalidade da época atribuía mais valor a empresa do que aos trabalhadores. A componente humana era mais negligenciada…

  • IMPORT_MjBA6J
    Assessment e Coaching

    Uma abordagem sistémica ao Coaching

    Nunca a pressão para o exercício da liderança com sucesso foi tão esmagadora. Sentimentos de solidão e de ansiedade são cada vez mais apontados pelos líderes. O exercício da liderança tornou-se uma actividade complexa. A todo o momento esse exercício exige do líder resultados sucessivos e sustentáveis, equipas eficazes, potencial dos colaboradores conhecido e desenvolvido…

  • IMPORT_ZvXyoc
    Crónicas

    Os Incentivos do QREN e Impacto na Gestão dos Recursos Humanos das Empresas

    O recurso aos Incentivos QREN- Quadro de Referência de Desenvolvimento Nacional Estratégico, com decurso desde 2007 até final de 2013, constitui uma excelente oportunidade para a modernização empresarial nomeadamente a infra-estruturas tecnológicas de suporte à Gestão da Produção, Gestão de Recursos Humanos e Internacionalização, assegurando o incremento dos níveis de produtividade e de capacidade competitiva da empresa de forma sustentada…

  • IMPORT_gkPFGG
    Medir e Certificar

    O Destacamento de Trabalhadores – Aspectos Práticos

    A profunda crise económica que se instalou em todo o mundo acarretou consequências em muitos casos irreparáveis, como o aumento exponencial do desemprego e com as – ao que parece cíclicas – dificuldades de financiamento dos Estados, que originaram aliás a sub-crise da dívida pública, tendo as empresas portuguesas, à imagem do que vem sucedendo nos países desenvolvidos, sentido fortemente o impacto da crise mundial…

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    Entrevistas

    Desenvolver e Avaliar o Talento

    No Ao Almoço Com… deste mês estivemos a falar de Talento, mais concretamente sobre como o avaliar e desenvolver. Convidámos dois nomes importantes do mundo RH para nos responderem a algmas perguntas. Começámos por ler aos nossos convidados a definição de Talento que podemos ler na Wikipédia: “Talento, vocação ou dom é também o nome que se dá a habilidades artísticas. Assim, afirma-se que tal pessoa tem talento para a música, ou talento culinário, ou talento para lidar com crianças…

  • IMPORT_Yri4uD
    Assessment e Coaching

    O Coaching é infalível?

    Pertenço ao grande grupo que acredita que o Coaching é, actualmente, a mais poderosa ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional. Acredito, convictamente, que a excelência não acontece por acaso. Tenho sido testemunha dos benefícios que o processo de Coaching provoca naqueles que nele participam.
    Retomando o título deste artigo, claro que o Coaching é falível quando imposto…

Opinião Online

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Aprender Magazine

  • Captura de ecrã 2017-10-11, às 01.21.50 Aprender Magazine – Diretório de Empresas de Formação

    Considerando que o mundo profissional está, hoje em dia, em constante mudança, é fundamental que os recém-diplomados e profissionais de todos os setores desenvolvam continuamente as suas competências, numa lógica de aprendizagem ao longo da vida. Num mundo global fortemente concorrencial…

Revista Pessoal

  • Capa Pessoal Revista Pessoal – setembro/outubro nº 169

    Na edição mais recente da revista Pessoal damos destaque ao 50.º Encontro Nacional da APG – Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas, que se realiza já no próximo dia 16 de novembro, no Centro Cultural de Belém, em Lisboa. “Back to People: A Rutura de Paradigmas na Gestão das Pessoas” é o tema central do evento que ganha especial…

Sondagem/Quiz RH

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