Últimas Notícias

  • Notícias

    Docentes da Católica Porto Business School vencem prémio internacional

    Arménio Rego, Camilo Valverde e Rui Lourenço-Gil, docentes da Católica Porto Business School, vecem o Prémio Emerald para o melhor artigo científico. “Do gritty leaders foster employee psychological capital? – It depends on how humble they are” foi o paper premiado que reflete a influência direta que as chefias exercem no desempenho dos colaboradores. A distinção foi…

  • Notícias

    Grupo Ageas Portugal no Festival de Música Clássica de Marvão

    O Grupo Ageas Portugal coloca a Cultura e Artes como eixo estratégico de posicionamento de marca, aliando objetivos de notoriedade a um forte contributo para o desenvolvimento da sociedade, especificamente neste campo. São várias as parcerias que têm sido estabelecidas nesse sentido: das quais são exemplo, o Espaço Cultura Ageas no edifício do Parque das…

  • Notícias

    OGMA reúne colaboradores no seu 100.º aniversário

    A OGMA – Indústria Aeronáutica de Portugal, que está a celebrar este ano os 100 anos de existência, reuniu, em Alverca, cerca de cinco mil colaboradores, reformados, bem como, os seus familiares, no seu evento anual “Portas Abertas”, que este ano decorreu no dia 30 de junho num formato especial, por se tratar do Centenário…

  • Notícias

    PRÉMIO NOBEL DA ECONOMIA ESTREIA-SE NA PORTO BUSINESS SCHOOL

    Richard Thaler, “pai” da Economia Comportamental e autor das obras “Comportamento Inadequado” e “Nudge – Um Pequeno Empurrão”, é um dos oradores convidados para o 1.º dia da conferência anual da Porto Business School Richard H. Thaler, um dos primeiros investigadores a unir a Economia à Psicologia e a tentar perceber como o comportamento humano,…

  • Notícias

    Já está nas bancas a nova revista Líder

    Duas grandes temáticas ditam a matriz editorial da mais recente edição da revista Líder: “Are we taking the fiction out of science?” e “Paradoxos & Pluralidade”. O primeiro tópico é um dos temas que vai ser desenvolvido na próxima cimeira de liderança, Leadership Summit Portugal, já no dia 25 de setembro, no Casino Estoril. No…

  • Medir e Certificar

    Tributação Autónoma dos Bónus

    A Lei do Orçamento do Estado para 2010 (LOE) veio introduzir alterações importantes na tributação dos bónus e remunerações variáveis atribuídos a administradores, gerentes e gestores. Com efeito, verifica-se a imposição de uma taxa de tributação autónoma em sede de IRC de 50% aplicável sobre os bónus e outras remunerações variáveis pagos ou apurados em 2010 por instituições de crédito e sociedades financeiras a administradores ou gerentes…

  • Formação & Desenvolvimento

    Dar forma à… Formação!

    O significado de formação está implícito na própria palavra – dar forma, fornecer a possibilidade de compor, constituir, modelar, promover o conhecimento, capacidades e competências das pessoas.
    Falta, à definição da Wikipédia (versão inglesa), explorar diferentes variáveis que podem, efectivamente, marcar a diferença. É expectável, sem dúvida, que concordemos todos que a formação deverá ser realizada de forma contínua…

  • Recrutamento & Seleção

    Caça talentos: desafios e tendências

    Existe uma consciência cada vez maior por parte das empresas do seu capital intelectual. O maior valor das empresas são as pessoas e o seu conhecimento, a sua experiência, a sua capacidade de gerir, liderar e tomar decisões muitas vezes em tempo recorde. Perceber o que conduz ao sucesso é fundamental. Naturalmente que o talento, a perseverança e o esforço pessoal são fundamentais, mas estes por si só não chegam…

  • Recrutamento & Seleção

    Recrutamento e Selecção por Competências

    O recrutamento e selecção por competências constitui um sub-sistema de um modelo ou sistema mais global de gestão de pessoas que integra, nomeadamente, a avaliação do desempenho, os planos de formação e de desenvolvimento e as políticas de recompensas ou remuneratórias, ou seja, de um processo conjugado de acções que visam potenciar as competências individuais e organizacionais no sentido da auto-realização dos colaboradores e da excelência no cumprimento da missão e estratégia da organização…

  • Assessment e Coaching

    Coaching Intercultural – Criando Pontes de Encontro

    Tolerar diferenças não é mais suficiente para se criarem ambientes empresariais em que as equipas são convidadas, modo continuum, a aprenderem a aprender.
    A interculturalidade não é apenas um desafio a que as multinacionais têm de dar resposta. Dentro de qualquer empresa de média dimensão existem maiores diferenças culturais entre alguns dos seus colaboradores do que aquelas que esperaríamos encontrar entre um português e um japonês.

  • Assessment e Coaching

    Entre Arte e Ciência

    “Advancing the art, science and practice of professional coaching” é o slogan da International Coach Federation (ICF), a maior, mais antiga e prestigiada entidade internacional na área do coaching.
    Na frase consta o que poderá representar uma contradição para muitos, nomeadamente para aqueles que se interessam e começam a entrar no mundo do coaching. Como pode uma disciplina ser Arte e Ciência simultaneamente?

  • Trabalho Temporário

    Trabalho Temporário no Brasil, Porta de Entrada para o Mercado

    A história do Trabalho Temporário no Brasil difere desta atividade nos moldes praticados em países como Portugal e Estados Unidos. Aqui em nosso país esta história começa há cerca de cinquenta anos e a atividade profissionalizou-se a partir dos anos 60, quando as primeiras empresas prestadoras de serviços começaram a constituir-se de forma a selecionar profissionais para os diversos segmentos da economia…

  • Trabalho Temporário

    Três aspectos positivos do trabalho temporário

    Os aspectos positivos do trabalho temporário têm vindo a ganhar evidência, contribuindo para uma procura cada vez maior de empresas e candidatos a este serviço.
    Divido o que considero serem os aspectos positivos do trabalho temporário em duas áreas: aspectos positivos para os candidatos/trabalhadores e aspectos positivos para as empresas utilizadoras do trabalho temporário…

  • Outsourcing

    Centro nacional de soluções globais

    O Global Network Solutions Center, em Lisboa é um pilar fundamental do modelo global de fornecimento de serviços da Nokia Siemens Networks. O centro permite uma prestação unificada de serviços de operação e manutenção, em ambiente multi-tecnológico e “multi-vendor”, para fornecedores de serviços em todo o mundo…

  • Outsourcing

    A Segunda Vaga do Outsourcing

    Apesar do conceito do Outsourcing ter obtido a sua grande ascensão nos anos 90 durante a década do downsizing, acreditamos que atravessamos actualmente uma segunda vaga deste conceito provocado pelo alcançar da plenitude da globalização, os receios de alargamento de estrutura provocados pela recente crise económica e a necessidade de, em momentos de contracção económica, as empresas procurarem expandir a sua actividade de forma transversal…

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Revista Pessoal

  • REVISTA PESSOAL – MAIO/JUNHO N.º 173

    A edição de maio/junho da revista Pessoal aponta o foco para o tema da atualidade: Privacidade, Proteção de Dados e Cibersegurança. Todos os dias surgem novas ameaças online cujo objetivo principal consiste no roubo ou usurpação de dados de empresas ou simplesmente afetar a sua atividade normal. Os criminosos informáticos são cada vez mais criativos…

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