Arménio Rego, Camilo Valverde e Rui Lourenço-Gil, docentes da Católica Porto Business School, vecem o Prémio Emerald para o melhor artigo científico. “Do gritty leaders foster employee psychological capital? – It depends on how humble they are” foi o paper premiado que reflete a influência direta que as chefias exercem no desempenho dos colaboradores. A distinção foi…
No próximo dia 27 de julho, entre as 9h30 e 18h, a INOVA+ e a Mentortec irão promover o Seminário “Clima Organizacional e Digitalização nas PME”, que irá decorrer nas instalações da AEP, em Leça da Palmeira. O evento terá dois temas-chave para a gestão de pessoas em Pequenas e Médias Empresas: Clima Organizacional e…
O Grupo Ageas Portugal coloca a Cultura e Artes como eixo estratégico de posicionamento de marca, aliando objetivos de notoriedade a um forte contributo para o desenvolvimento da sociedade, especificamente neste campo. São várias as parcerias que têm sido estabelecidas nesse sentido: das quais são exemplo, o Espaço Cultura Ageas no edifício do Parque das…
A OGMA – Indústria Aeronáutica de Portugal, que está a celebrar este ano os 100 anos de existência, reuniu, em Alverca, cerca de cinco mil colaboradores, reformados, bem como, os seus familiares, no seu evento anual “Portas Abertas”, que este ano decorreu no dia 30 de junho num formato especial, por se tratar do Centenário…
Richard Thaler, “pai” da Economia Comportamental e autor das obras “Comportamento Inadequado” e “Nudge – Um Pequeno Empurrão”, é um dos oradores convidados para o 1.º dia da conferência anual da Porto Business School Richard H. Thaler, um dos primeiros investigadores a unir a Economia à Psicologia e a tentar perceber como o comportamento humano,…
Duas grandes temáticas ditam a matriz editorial da mais recente edição da revista Líder: “Are we taking the fiction out of science?” e “Paradoxos & Pluralidade”. O primeiro tópico é um dos temas que vai ser desenvolvido na próxima cimeira de liderança, Leadership Summit Portugal, já no dia 25 de setembro, no Casino Estoril. No…
Hoje a experiência e formação profissional têm um determinado valor académico para as universidades, que se materializa na atribuição de créditos aos alunos com base nas suas competências adquiridas por vias não formais de aprendizagem. A creditação de competências profissionais por parte das instituições de Ensino Superior foi uma das principais inovações aduzidas ao panorama do ensino superior em Portugal…
No inicio do século XXI, época em que a globalização assume cada vez maior peso nas sociedades contemporâneas e em que os processos mais relevantes da área de Recursos Humanos, nomeadamente a gestão de talentos, a avaliação de competências, o desenvolvimento de carreiras, entre outros, têm cada vez mais relevância na vida das Empresas, os gestores de Recursos Humanos tendem a descurar cada vez mais os temas de gestão corrente…
A Responsabilidade Social Corporativa é uma prioridade crescente no contexto actual, envolvendo diversas instituições e entidades empresariais para o reforço da reflexão e importância desta temática. Neste sentido, a Fundação Másfamilia, entidade privada espanhola sem fins lucrativos, apresenta a Certificação efr – entidades familiarmente responsáveis como uma solução para as temáticas da conciliação da vida familiar e profissional…
Fernando Nobre é Médico, Presidente e Fundador da AMI – Assistência Médica Internacional. Nasceu em Angola, viveu no Congo, em Bruxelas e, desde 1985, que vive em Portugal constando da lista dos Grandes Portugueses, de acordo com a eleição feita aquando do programa da RTP1 com o mesmo nome. Viajou por mais de centena e meia de países e assistiu às mais dramáticas catástrofes humanitárias…
O conceito de retribuição e a qualificação do tipo de prestações que o integram são seguramente das questões mais complexas e geradoras de maior controvérsia no direito do trabalho. Para o que aqui releva, limitamo-nos a referir que o Código do Trabalho (“CT”) nos fornece algumas pistas relativamente ao conceito de retribuição…
Num mundo perfeito, as empresas não teriam dificuldades financeiras, não sentiriam a crise, não tentariam fugir as pressões económicas a que são sujeitas. Sim, mas isso seria num mundo perfeito. No mundo real e perante a crise económica que se fez e faz sentir, as empresas tentam desenvolver uma política social, com soluções de motivação e fidelização dos empregados, desenvolvendo a sua empregabilidade e reduzindo o absentismo…
A mentalidade dos gestores tem vindo a mudar positivamente no que diz respeito à formação.
Nuno Velho, Partner da Actual Training, em entrevista ao RHOnline, fala da importância da formação para o sucesso das empresas e transmite a sua visão acerca dos desafios da formação do futuro…
Telefones móveis com correio electrónico empresarial, agendas para actualizar pedidos na bases de dados, trabalhar no portátil como se estivesse no escritório. Estamos a ver apenas a ponta do iceberg de uma tendência que vai crescer até um ponto dificilmente imaginável. Trata-se de um passo lógico na evolução da Internet que está a transcender as suas funções como simples meio de comunicação para se converter numa plataforma de comunicação…
50 anos…E depois?
Um jogo de heróis
Paradoxos e Dilemas: o que fazer?
Ser extraordinário não é suficiente, seja mediano
Aprender Magazine – Diretório de Empresas de Formação
Considerando que o mundo profissional está, hoje em dia, em constante mudança, é fundamental que…
REVISTA PESSOAL – MAIO/JUNHO N.º 173
A edição de maio/junho da revista Pessoal aponta o foco para o tema da atualidade: Privacidade, Proteção de Dados e Cibersegurança. Todos os dias surgem novas ameaças online cujo objetivo principal consiste no roubo ou usurpação de dados de empresas ou simplesmente afetar a sua atividade normal. Os criminosos informáticos são cada vez mais criativos…
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