No próximo dia 25 de setembro, o Casino Estoril recebe a segunda edição da Leadership Summit Portugal, um encontro internacional de gerações para a produção de conhecimento sobre liderança e que conta com o Alto Patrocínio de Sua Excelência o Presidente da República. Depois de esgotar o Centro de Congressos de Lisboa, na passada edição,…
Com o fim das férias de verão chega também a altura de voltar ao trabalho e à rotina acelerada da sociedade moderna em que vivemos, o que para muitos pode ser sinónimo de aumento dos níveis de stress e de ansiedade. O organismo reage naturalmente de forma negativa a este stress, com consequências tanto físicas…
A plataforma online para alojamento de estudantes universitários, Uniplaces, anunciou a contratação de Hass Chapman para o cargo de Chief Technology Officer (CTO). O sueco, Hass Chapman, conta com mais de 20 anos de experiência em empresas internacionais de rápido crescimento, tais como a Klarna, onde foi Head of Software Development, a XING, onde desempenhou funções de Team Lead, entre…
Carlos Costa, com mais de 17 anos de experiência na atividade de centros comerciais assume agora funções na Ceetrus Portugal como responsável pela coordenação das equipas de gestão dos centros comerciais, composta pelo diretor de centro, responsável de operações e responsável de marketing, bem como das equipas de gestão das galerias comerciais e do Retail…
A Wegho, plataforma que junta toda a gestão doméstica numa só app ou site, vai contratar mais 50 funcionários até ao final do ano. Com mais de 3000 utilizadores, a plataforma está a recrutar no Porto e em Lisboa. A startup iniciou o seu trabalho em julho de 2017, com o lançamento do serviço de limpeza doméstica no Porto. Um ano depois, já…
A ATEC encontra-se em processo de recrutamento e seleção para o Programa de Integração Empresarial de Jovens Licenciados e Mestres que visa promover a integração profissional de desempregados com habilitação superior em organizações empresariais, através da valorização da experiência prática em posto de trabalho. O programa tem a duração total de 1783 horas e destina-se a licenciados…
No actual ambiente competitivo, muitas empresas em diferentes mercados estão a modificar a forma de gerir os valores individuais que integram na sua estrutura com vista a alcançar o desenvolvimento das suas organizações através dos recursos humanos. O conceito de Empowerment tem vindo a reunir cada vez mais adeptos e, em Portugal, a abordagem começa a moldar o pensamento e a forma de actuação dos responsáveis de empresas…
Gonçalo Sampaio é Secretário-Geral da ACPI – Associação Portuguesa dos Consultores em Propriedade Industrial e lança o alerta para todos os jovens empreendedores: “pior do que não proteger (as ideias) é proteger mal, pois acreditamos que temos um direito que, no final, pode não existir ou existir em moldes diferentes do que sonhámos”…
Desemprego. Se há palavra há muito recorrente em qualquer telejornal, na rádio, jornais, na internet ou nas conversas de café, é esta. Não há ninguém que, no círculo familiar e de amigos não conheça alguém desempregado ou em situação de emprego precário. Dicas e soluções para sair do desemprego são dadas todos os dias por muitos especialistas e publicações que tratam de empreendedorismo…
A certificação de produtos e serviços, sendo uma certificação que se dirige ao consumidor/utilizador é reconhecida nos mercados mais exigentes como a melhor forma de garantia da qualidade.
Baseada na experiência da metodologia da certificação de produtos a certificação de serviços teve o seu grande impulso em França, onde existe hoje uma oferta diversificada e com grande acolhimento pelos utilizadores…
Diogo Laranjo é licenciado em Gestão e Táctica Hoteleira pela Escola de Hotelaria e Turismo do Porto, sendo ainda detentor de um curso complementar em Hotel Management do Centre International de Glion. É o director-geral do Grupo Hotéis Heritage Lisboa, foi director de operações no Grupo Hóteis Heritage Lisboa, director FB no Hotel Lisboa Plaza e professor da Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa…
Os tempos actuais pautam-se por velocidades vertiginosas, que impactam a todos os níveis, a vida de cada um. Cada vez mais, a forma rápida como tudo ocorre, gera obstáculos e desafios com configurações e contornos até há pouco tempo insuspeitáveis. A tecnologia transformou situações outrora simples e com limitações espácio-temporais bem definidas, em oportunidades e ameaças de dimensões e características quase épicas…
A passagem da Multipessoal Recursos Humanos S.G.P.S., S.A a holding implicou ajustamentos na administração do grupo. Assim, António Eloy Valério foi nomeado Chief Executive Officer (CEO). O RHOnline falou com o CEO para saber mais sobre o homem q ue promete “continuar a fazer evoluir o Grupo Multipessoal em todos os sentidos”…
Um estudo da Harvard Business Review (Boston, EUA) sobre o fenómeno do sucesso deixou-me a pensar nos motivos que levam as pessoas a quererem ser alguém. E o que é isso de ser alguém? Ter dinheiro no banco? Aparecer na televisão? Constituir família? Vender jornais no quiosque da estação? Integrar um equipa de voluntários?A resposta torna-se um pouco mais complexa do que parece. Ser alguém… todos somos alguém, pelo facto de existirmos, logo o ser alguém não depende do que temos, mas do que somos e do que fazemos..
Um dos aspectos mais sensíveis na actividade laboral são os acidentes de trabalho. É também uma matéria que desperta as reacções mais acesas e consensuais por parte da sociedade.
Em meados do século passado esta era uma matéria nem sempre tratada com a importância que lhe era devida, sendo a produtividade o foco principal. O Estado era mais ausente e a mentalidade da época atribuía mais valor a empresa do que aos trabalhadores. A componente humana era mais negligenciada…
Nunca a pressão para o exercício da liderança com sucesso foi tão esmagadora. Sentimentos de solidão e de ansiedade são cada vez mais apontados pelos líderes. O exercício da liderança tornou-se uma actividade complexa. A todo o momento esse exercício exige do líder resultados sucessivos e sustentáveis, equipas eficazes, potencial dos colaboradores conhecido e desenvolvido…
Dilemas de um líder: FeedBack ou FeedForward
Tendências da Gestão do Talento
Podem os locais de trabalho promover uma cultura de wellness?
A evolução do trabalho temporário
Aprender Magazine – Diretório de Empresas de Formação
Considerando que o mundo profissional está, hoje em dia, em constante mudança, é fundamental que…
REVISTA PESSOAL – JULHO/ AGOSTO N.º 174
Na economia digital e tecnológica da qual, obrigatoriamente, fazemos parte, e independentemente do tipo de funções e responsabilidades que desempenhamos, as chamadas soft skills – ou competências pessoais – constituem mecanismos fundamentais para melhorar o desempenho profissional em contexto de equipa e de mobilização para a ação, uma vez que falamos de competências que potenciam…
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