Últimas Notícias

  • Notícias

    Candidaturas ao Prémio Kaizen Lean decorrem até fim de outubro

    O Kaizen Institute recebe, até ao final do mês, as candidaturas à próxima edição do prémio Kaizen Lean, que distingue exemplos de benchmark na prática da melhoria contínua. As candidaturas podem ser submetidas por empresas de qualquer setor, públicas e privadas, PME ou grandes corporações. O formulário está disponível AQUI. Após a análise prévia das…

  • Notícias

    CitNOW no TOP 100 de empresas tecnológicas em rápido crescimento

    A CitNOW – empresa pioneira no desenvolvimento de tecnologia de vídeo para o setor automóvel – integra, pelo terceiro ano consecutivo, o Top 100 da lista “Tech Track”, do Sunday Times, que avalia vários negócios em rápido crescimento. A CitNOW figura, assim, e graças a um crescimento verificado de 41% nas vendas do ano transato,…

  • Notícias

    ALF organiza ação de formação em factoring no Porto

    A Associação Portuguesa de Leasing, Factoring e Renting (ALF) realiza, nos dias 17 e 18 de outubro, no Hotel Ipanema Porto, no Porto, uma ação de formação dedicada ao Factoring, um dos principais instrumentos do financiamento especializado. Nesta formação, que está repartida em três módulos (Geral, Risco e Comercial), profissionais de referência do setor abordam…

  • Notícias

    “Strategic Professional Networking” Workshop

    Vai ter lugar no dia 20 de novembro, das 09h30 às 13h, no ISEL, o primeiro de uma série de workshops organizados pela Associação para o Avanço da Potência Pulsada – A2P2. Estes workshops terão como finalidade capacitar pessoas com soft skills indispensáveis nos dias de hoje. O primeiro workshop terá como tema “Strategic Professional…

  • Notícias

    Mário Dourado nomeado CTO da GSTEP

    A GSTEP, empresa portuguesa especializada em Business Intelligence, Enterprise Performance Management e Business Analytics, anunciou a nomeação de Mário Dourado para chief technology officer (CTO), acumulando ainda a responsabilidade de gestão da unidade de inovação da GSTEP. Fruto do crescimento da GSTEP, Mário Dourado, licenciado e mestrado em Engenharia Informática e de Computadores pelo Instituto…

  • Medir e Certificar

    A certificação do serviço

    A certificação de produtos e serviços, sendo uma certificação que se dirige ao consumidor/utilizador é reconhecida nos mercados mais exigentes como a melhor forma de garantia da qualidade.
    Baseada na experiência da metodologia da certificação de produtos a certificação de serviços teve o seu grande impulso em França, onde existe hoje uma oferta diversificada e com grande acolhimento pelos utilizadores…

  • Entrevistas

    “Tentamos dar a todos os colaboradores uma participação activa na gestão das unidades”

    Diogo Laranjo é licenciado em Gestão e Táctica Hoteleira pela Escola de Hotelaria e Turismo do Porto, sendo ainda detentor de um curso complementar em Hotel Management do Centre International de Glion. É o director-geral do Grupo Hotéis Heritage Lisboa, foi director de operações no Grupo Hóteis Heritage Lisboa, director FB no Hotel Lisboa Plaza e professor da Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa…

  • Crónicas

    A 24 horas de um outro futuro…

    Os tempos actuais pautam-se por velocidades vertiginosas, que impactam a todos os níveis, a vida de cada um. Cada vez mais, a forma rápida como tudo ocorre, gera obstáculos e desafios com configurações e contornos até há pouco tempo insuspeitáveis. A tecnologia transformou situações outrora simples e com limitações espácio-temporais bem definidas, em oportunidades e ameaças de dimensões e características quase épicas…

  • Entrevistas

    António Eloy, uma liderança ambiciosa

    A passagem da Multipessoal Recursos Humanos S.G.P.S., S.A a holding implicou ajustamentos na administração do grupo. Assim, António Eloy Valério foi nomeado Chief Executive Officer (CEO). O RHOnline falou com o CEO para saber mais sobre o homem q ue promete “continuar a fazer evoluir o Grupo Multipessoal em todos os sentidos”…

  • Crónicas

    É essencial ou é supérfluo?

    Um estudo da Harvard Business Review (Boston, EUA) sobre o fenómeno do sucesso deixou-me a pensar nos motivos que levam as pessoas a quererem ser alguém. E o que é isso de ser alguém? Ter dinheiro no banco? Aparecer na televisão? Constituir família? Vender jornais no quiosque da estação? Integrar um equipa de voluntários?A resposta torna-se um pouco mais complexa do que parece. Ser alguém… todos somos alguém, pelo facto de existirmos, logo o ser alguém não depende do que temos, mas do que somos e do que fazemos..

  • SST & Healthcare

    Prevenir ainda é o melhor remédio

    Um dos aspectos mais sensíveis na actividade laboral são os acidentes de trabalho. É também uma matéria que desperta as reacções mais acesas e consensuais por parte da sociedade.
    Em meados do século passado esta era uma matéria nem sempre tratada com a importância que lhe era devida, sendo a produtividade o foco principal. O Estado era mais ausente e a mentalidade da época atribuía mais valor a empresa do que aos trabalhadores. A componente humana era mais negligenciada…

  • Assessment e Coaching

    Uma abordagem sistémica ao Coaching

    Nunca a pressão para o exercício da liderança com sucesso foi tão esmagadora. Sentimentos de solidão e de ansiedade são cada vez mais apontados pelos líderes. O exercício da liderança tornou-se uma actividade complexa. A todo o momento esse exercício exige do líder resultados sucessivos e sustentáveis, equipas eficazes, potencial dos colaboradores conhecido e desenvolvido…

  • Crónicas

    Os Incentivos do QREN e Impacto na Gestão dos Recursos Humanos das Empresas

    O recurso aos Incentivos QREN- Quadro de Referência de Desenvolvimento Nacional Estratégico, com decurso desde 2007 até final de 2013, constitui uma excelente oportunidade para a modernização empresarial nomeadamente a infra-estruturas tecnológicas de suporte à Gestão da Produção, Gestão de Recursos Humanos e Internacionalização, assegurando o incremento dos níveis de produtividade e de capacidade competitiva da empresa de forma sustentada…

  • Medir e Certificar

    O Destacamento de Trabalhadores – Aspectos Práticos

    A profunda crise económica que se instalou em todo o mundo acarretou consequências em muitos casos irreparáveis, como o aumento exponencial do desemprego e com as – ao que parece cíclicas – dificuldades de financiamento dos Estados, que originaram aliás a sub-crise da dívida pública, tendo as empresas portuguesas, à imagem do que vem sucedendo nos países desenvolvidos, sentido fortemente o impacto da crise mundial…

  • Entrevistas

    Desenvolver e Avaliar o Talento

    No Ao Almoço Com… deste mês estivemos a falar de Talento, mais concretamente sobre como o avaliar e desenvolver. Convidámos dois nomes importantes do mundo RH para nos responderem a algmas perguntas. Começámos por ler aos nossos convidados a definição de Talento que podemos ler na Wikipédia: “Talento, vocação ou dom é também o nome que se dá a habilidades artísticas. Assim, afirma-se que tal pessoa tem talento para a música, ou talento culinário, ou talento para lidar com crianças…

Opinião Online

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Revista Pessoal

  • REVISTA PESSOAL – JULHO/ AGOSTO N.º 174

    Na economia digital e tecnológica da qual, obrigatoriamente, fazemos parte, e independentemente do tipo de funções e responsabilidades que desempenhamos, as chamadas soft skills – ou competências pessoais – constituem mecanismos fundamentais para melhorar o desempenho profissional em contexto de equipa e de mobilização para a ação, uma vez que falamos de competências que potenciam…

Aprender Magazine

  • APRENDER MAGAZINE – DIRETÓRIO DE EMPRESAS DE FORMAÇÃO / 2018

    LEIA AQUI O mercado de trabalho está a fervilhar com novas oportunidades, que não estão, ainda, a ser completamente exploradas. Com o crescimento económico que se tem vindo a constatar no panorama empresarial do nosso país, a procura de mão-de-obra qualificada tem aumentado significativamente. Em alguns setores – com maior destaque para as Tecnologias da…

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