Últimas Notícias

  • Notícias

    Bruna Lombardi marca presença no CONARH 2019

    A atriz brasileira Bruna Lombardi está confirmada como palestrante na 45.ª edição do CONARH (Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas), um dos maiores eventos sobre gestão de pessoas do mundo, que acontecerá entre 13 e 15 de agosto, no São Paulo Expo, no Brasil. O evento terá como tema central “#HUMANIZE”, com o objetivo de…

  • Notícias

    “CINCO DISTRICT” revoluciona a forma de trabalhar e viver em Lisboa

    Localizado em Carnaxide, o “CINCO DISTRICT” é um projeto codesenvolvido pela Ceetrus Portugal e pelo The Edge Group, com o intuito de responder às novas formas de trabalhar – partilha de experiências em espaços multifuncionais. Integrando uma torre e dois edifícios de escritórios, um hotel, jardins (interiores e exteriores) e uma praça aberta à comunidade…

  • Notícias

    Grupo de Coaching da APG apresenta nova imagem

    Enquanto entidade privada de interesse público, a APG – Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas tem um grupo inteiramente dedicado à prática de Coaching. O CPG – Grupo Português de Coaching destaca-se, assim, pela forma eclética e inclusiva como se apresenta, já que se destina a todos os membros da APG que estejam interessados em…

  • Notícias

    Cision premiada nos “Iberian Festival Awards”

    A Cision Portugal voltou a ser distinguida nos Iberian Festival Awards. Na quarta edição destes galardões, a empresa foi a vencedora do prémio nacional para “Best Service Provider”. Este é o segundo ano consecutivo em que a Cision vê o seu trabalho reconhecido neste evento, depois de, no ano passado, ter conquistado o prémio ibérico…

  • Notícias

    Secretário de Estado do Ensino Superior aponta IPS como bom exemplo

    O secretário de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, João Sobrinho Teixeira, apontou, na passada quarta-feira, o Instituto Politécnico de Setúbal (IPS) e o seu trabalho de promoção da empregabilidade como um bom exemplo do percurso de sucesso que o ensino superior politécnico tem vindo a fazer em Portugal, desde há 40 anos. “A…

  • Notícias

    MDS investe na brasileira 838 Soluções

    A MDS, multinacional de origem portuguesa dedicada à corretagem de seguros e consultoria de riscos, adquiriu uma participação de 51% na empresa brasileira 838 Soluções, especialista no desenvolvimento de ferramentas para a gestão automatizada de benefícios e benefícios flexíveis. A operação enquadra-se na estratégia de crescimento da MDS, que inclui a prestação de serviços complementares…

  • Entrevistas

    António Eloy, uma liderança ambiciosa

    A passagem da Multipessoal Recursos Humanos S.G.P.S., S.A a holding implicou ajustamentos na administração do grupo. Assim, António Eloy Valério foi nomeado Chief Executive Officer (CEO). O RHOnline falou com o CEO para saber mais sobre o homem q ue promete “continuar a fazer evoluir o Grupo Multipessoal em todos os sentidos”…

  • Crónicas

    É essencial ou é supérfluo?

    Um estudo da Harvard Business Review (Boston, EUA) sobre o fenómeno do sucesso deixou-me a pensar nos motivos que levam as pessoas a quererem ser alguém. E o que é isso de ser alguém? Ter dinheiro no banco? Aparecer na televisão? Constituir família? Vender jornais no quiosque da estação? Integrar um equipa de voluntários?A resposta torna-se um pouco mais complexa do que parece. Ser alguém… todos somos alguém, pelo facto de existirmos, logo o ser alguém não depende do que temos, mas do que somos e do que fazemos..

  • SST & Healthcare

    Prevenir ainda é o melhor remédio

    Um dos aspectos mais sensíveis na actividade laboral são os acidentes de trabalho. É também uma matéria que desperta as reacções mais acesas e consensuais por parte da sociedade.
    Em meados do século passado esta era uma matéria nem sempre tratada com a importância que lhe era devida, sendo a produtividade o foco principal. O Estado era mais ausente e a mentalidade da época atribuía mais valor a empresa do que aos trabalhadores. A componente humana era mais negligenciada…

  • Assessment e Coaching

    Uma abordagem sistémica ao Coaching

    Nunca a pressão para o exercício da liderança com sucesso foi tão esmagadora. Sentimentos de solidão e de ansiedade são cada vez mais apontados pelos líderes. O exercício da liderança tornou-se uma actividade complexa. A todo o momento esse exercício exige do líder resultados sucessivos e sustentáveis, equipas eficazes, potencial dos colaboradores conhecido e desenvolvido…

  • Crónicas

    Os Incentivos do QREN e Impacto na Gestão dos Recursos Humanos das Empresas

    O recurso aos Incentivos QREN- Quadro de Referência de Desenvolvimento Nacional Estratégico, com decurso desde 2007 até final de 2013, constitui uma excelente oportunidade para a modernização empresarial nomeadamente a infra-estruturas tecnológicas de suporte à Gestão da Produção, Gestão de Recursos Humanos e Internacionalização, assegurando o incremento dos níveis de produtividade e de capacidade competitiva da empresa de forma sustentada…

  • Medir e Certificar

    O Destacamento de Trabalhadores – Aspectos Práticos

    A profunda crise económica que se instalou em todo o mundo acarretou consequências em muitos casos irreparáveis, como o aumento exponencial do desemprego e com as – ao que parece cíclicas – dificuldades de financiamento dos Estados, que originaram aliás a sub-crise da dívida pública, tendo as empresas portuguesas, à imagem do que vem sucedendo nos países desenvolvidos, sentido fortemente o impacto da crise mundial…

  • Entrevistas

    Desenvolver e Avaliar o Talento

    No Ao Almoço Com… deste mês estivemos a falar de Talento, mais concretamente sobre como o avaliar e desenvolver. Convidámos dois nomes importantes do mundo RH para nos responderem a algmas perguntas. Começámos por ler aos nossos convidados a definição de Talento que podemos ler na Wikipédia: “Talento, vocação ou dom é também o nome que se dá a habilidades artísticas. Assim, afirma-se que tal pessoa tem talento para a música, ou talento culinário, ou talento para lidar com crianças…

  • Assessment e Coaching

    O Coaching é infalível?

    Pertenço ao grande grupo que acredita que o Coaching é, actualmente, a mais poderosa ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional. Acredito, convictamente, que a excelência não acontece por acaso. Tenho sido testemunha dos benefícios que o processo de Coaching provoca naqueles que nele participam.
    Retomando o título deste artigo, claro que o Coaching é falível quando imposto…

Opinião Online

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Revista Pessoal

  • Revista Pessoal – janeiro/fevereiro n.º 177

    O mercado de trabalho, hoje em dia, é global, instável e acelerado, o que exige aos profissionais de todos os setores uma preocupação constante com o desenvolvimento das suas competências, numa lógica de aprendizagem ao longo da vida. No contexto de revolução digital que atravessamos, os Recursos Humanos e a sua formação assumem-se, também, como…

Aprender Magazine

  • APRENDER MAGAZINE – DIRETÓRIO DE EMPRESAS DE FORMAÇÃO / 2018

    LEIA AQUI O mercado de trabalho está a fervilhar com novas oportunidades, que não estão, ainda, a ser completamente exploradas. Com o crescimento económico que se tem vindo a constatar no panorama empresarial do nosso país, a procura de mão-de-obra qualificada tem aumentado significativamente. Em alguns setores – com maior destaque para as Tecnologias da…

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