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Revista Pessoal – setembro/outubro n.º 175

O tema de capa da mais recente edição da revista Pessoal dá conta de uma trilogia de peso na gestão de pessoas: apps, gaming e data. As práticas de gestão de Recursos Humanos desenvolvem-se em contextos onde ferramentas como gamification, data analytics e people management apps podem ser usadas para reforçar e gerir as competências das pessoas e da organização, avaliar políticas de recrutamento e seleção, retenção de talentos, compensação e benefícios, em suma, realizar toda a gestão relacionada com as pessoas. O objetivo da gamification, por exemplo, é elevar o envolvimento das pessoas que são enquadradas dentro do jogo, estabelecendo prémios, competições, conquistas, desafios, o que contribui para aumentar a motivação e o desempenho dos colaboradores.

No dossier especial dedicado ao Outsourcing, analisamos as vantagens que são cada vez mais relevantes para as empresas que optam por este tipo de serviços. Entre muitas outras, a flexibilização das operações evita a alocação de recursos a funções que não se traduzem em vantagens competitivas e permite, rapidamente, escalar operações para dar resposta a campanhas ou a flutuações de mercado, o que se traduz numa otimização de custos. Este cenário ganha ainda mais força com a evolução global do mercado das Tecnologias de Informação, que acompanha a linha de crescimento do mercado de Outsourcing, tanto em Portugal, como no resto do mundo.

Grande destaque para a entrevista de Leyla Nascimento, a primeira mulher a liderar a Federação Mundial de Recursos Humanos. Também connosco à conversa esteve Célia Santos, diretora de RH da AbbVie Portugal, uma biofarmacêutica onde as mulheres ocupam mais de metade das funções de chefia, contrariando a tendência dos indicadores mundiais.

Na viagem desta edição fomos experimentar o Ultimate Safari, numa aventura que começa no deserto do Kalahari, na Namíbia, e continua pelas águas do Delta do Okavango, a bordo de um mokoro.

Tudo isto e muito mais na sua Pessoal de setembro/outubro. Não perca!

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