O responsável pelo Talento é o artesão da sua equipa, da sua unidade, da sua organização. Tem por missão conhecer os talentos das nossas pessoas, os que já demonstraram capacidades e os que não sonham que as têm, e das quais a empresa necessita. Ao criar um ambiente propício, a empresa atingirá o seu potencial máximo. Como optimizar os recursos disponíveis? A solução mais óbvia é provavelmente a mais fácil, mas que nem sempre é a melhor consiste em ajustar objectivos, cortar custos...

Desenvolver pessoas desafia-nos a considerar as causas-raíz da nossa motivação. É necessário considerar as diferentes variáveis da motivação humana pois, na realidade, só apreendemos quando estamos predispostos a fazê-lo. Ninguém cresce pessoal ou profissionalmente se não quiser. Então como preparar o contexto de modo a favorecer o auto-conhecimento e a melhoria, individual e de grupo? Estas exigências são enormes quando trabalhamos recursos humanos e procuramos o seu máximo potencial...

A esperança de resultados animadores surge quando começamos a acreditar que algo é possível. A expectativa sobe e investimos uma boa parte do nosso tempo, da nossa energia, do nosso dinheiro para que apareça um excelente resultado. A relação é clara: Bom investimento - grande expectativa - acção - Excelente Resultado

Já há muito que se fala na novidade do PMI e da nova oferta de certificação baseada em metodologias AGILE. Como já é hábito na Prisma, somos pioneiros neste projecto do PMI e ao darmos este passo, suportámo-lo de imediato em termos de oferta de formação e carreira PMI...

Encontramo-nos num processo de alteração profunda do mundo como o conhecemos. Esse mundo onde as pessoas, enquanto colaboradoras das organizações ficavam ligadas contratualmente, à mesma empresa, no mesmo posto de trabalho, sem progressão ou mudança, muitas vezes sem perspectivas do que seria a sua carreira, tudo isto sucedendo durante toda a vida, esse mundo, mudou...